商海感悟

    来源：本网论坛

    近来一个生意上的好冤家碰到了一个不小的困难，详细情况如下：

    五一即将邻近，公司的销售部在接双方面也是挂念的比较多了，因为在工场方面决议是给临盆工人放一天的假，让巨匠好好的休息一下，固然国家划定五一法定沐日要放假，可是也是要分能否可以停产的产物，关于我们公司来说，是合伙企业，加班完全依照划定的加班报酬给以津贴和加班费，人为也是依照双倍发放，可是今年的五一，年夜会依照工会代表的发起同等商量放假一天，因为销售仍在继承，所以物流部分照旧依照平常的轮休制，5月2日正常下班，所以近来的定单都是在交货日期上要留意到这一天的假期！ 

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    我们是临盆一种进口细密测量仪的，前一礼拜接到一个2800万的定单，依照工场的临盆进度，在五一前是可以完成交货义务的，固然时候有点重要，可是依照平常的临盆进度是可以到达要求的，可是因为临盆设置装备摆设突然出现题目，需要请工程师举行检测，维修，试用等历程，就有一部分慢了半天的临盆时候，可是临盆主管一计算工期在五一那天是完成不了的了，依照我们签订的交货条约不但要赔违约金，并且还要对给对方形成的丧失落给以得当补偿，公司如果就这么丧失落几十万的补偿金那就丧失落年夜了!

    如果因货期不准，给对方形成经济丧失落那赔了偿不止这些，除了款项丧失落的另有我公司的笼统和信誉题目！

    可是如果逼迫型让工人回厂下班，正本已经通告在黄金周五一期间放假一天的，如许势必形成职工的抵抗表情或是不满表情，毕竟五一黄金周都是巨匠很期待的休息日，年夜概已经安排了冤家之间的聚会或是感情交换，加班也会打乱职工的休息计划，这可如何办？

    如果我们可以压服推销方可以在给以多出半天的时候就可以及时交货，异样如果我们企业如果可以压服员工可以在五一加班半天也可以及时交货!可是压服推销商是我们末了不得以才可以用的办法，临盆主管可难坏了!

    也可以说这半天就代价几十万啊!

    如果你是担当人要如何做?

    请巨匠积极宣布不雅观点，匡助企业处理这个困难!

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