“团队”中的“团”我们可以了解为团体、团体、团结的意思，那么是不是一个团体大概说一个团队就可以成为一个真正意义上的团队了呢？我看不然，一个精良的团队不能简简朴单由几团体组成，更重要的是团队具有自己的文明，具有凝固力。能让其中的每一团体都以团队为容，也让团队能以其中的精良成员而闻名附近。这就从素质上要求我们的团队要“精”。

    从团队建立和其成员的招募开始，作为一个精良的团队，可以看到它的每一个关键都是经心准备的，团队的命名以及团队的分工都分外的明白，如许的团队其向导也是经由历程夷易近主推举而发作的，所以他从开始到背面团队的每一次活动都能表现夷易近主，如许的团队的任何活动都能表现出与众不合的凝固力。如许的团队的糊口生活力将年夜过其他的团队！

    映泰校园创业年夜赛的两届各支团队，到现在来说可以分别为以下形状

    A. 该团队的成员已经流失落，支离破裂的伶仃有几团体，活动的积极性不高

    B. 该团队在2006年的创业年夜赛中建立了自己的校园店的团队

    C. 该团队仍然成存在，从某中条理下去讲其生命力不强

    D. 该团队存在并且积极的介入映泰校园行的活动

    就以上几种团队来讨论他们的糊口生活，以上的团队我们可以简朴的把它分为两类,一类是尚未建立校园店的，另一类是已经建立校园店的，下面就这两类简朴的提点自己的不雅观点：

    第一、便是赓续提高其团队的凝固力，让其团队有着自生的生命力。

    指导其团队对成员举行赓续的培训和教诲，以便消弭他们自己的惰性以及他们已经组成的不良习尚！关于一些无可救药的成员来说可以将其开除！从头招募新的成员组成一个具有生命力的新团队。

    第二、清理后建立的新团队，得明白的分工，必需将权益力与钱利经由历程夷易近主的发起分清晰，大概全体组成讨论出一个比较合理并且巨匠都能接受的方案，如许在今后的分工和处理题目上不再会有比较年夜的抵触和抵牾的发作。这就在团队今后的糊口生活历程中防止因“权”与“钱”的胶葛而流失落团队的人才。

    第三、从团队中成员的教诲以及团队中“钱”与“权”的明白界说，这在前期将会维持团队的存在，接上去我以为比较重要的是如果晋升团队存在的代价以及其成员存在的意义较为重要。团队存在的代价的晋升可以从以下几个方面的晋升：

    1、使团队在校园内往从事无益黉舍教诲教学活动的展开，同时使的团队能从校内外的各方面往积极影响黉舍的声誉，如许一来，不但在黉舍内扩展了团队的影响力，晋升了团队存在的代价，同时黉舍在不破坏校誉的同时从不合的各方面往支撑该团队在校园内的活动，有了黉舍的供认在校内外团队的代价就很天然的获得晋升；

    2、团队存在必需得有团队成员共同的目标，让其成员勉力的为团队的目标妥协，这在潜移默化晋升了团队的代价；

    3、校园内的团队的活动它在很年夜程度上范围于校园，实在在团队的活动不该该范围于小小的校园内，团队的活动可以面向其他黉舍大概面向地点的都会，这是扩展团队影响力直接而有效的办法；

    4、全国各所高校的团队成员有相称年夜的一部分在加进其团队的时候更多的思量是加进后可否有跟多的兼职机遇，大概说加进后可否在经济上补偿一下自己的缺乏，为此，校园内的团队应该积极的走出黉舍，面向社会积极的往为我们广大的在校门生供给他们想要的兼职等机遇，在社会上往探求兼职的同时也将在很年夜的程度上晋升映泰校园创业团队的影响力，团队在校园内的统统不该该范围于校园和门生。更多的是应该面向社会和群众；
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