21世纪合格人才必备7年夜技能手腕
译文：21世纪合格人材必备7年夜技能手腕
1．技能特长与立异本领——将更减轻要。往后将越来越需要在计算机、产物推销和管道工程等方面既懂理想又有理论履历的人。
2．想像本领——将是一种需要。这种本领至关重要，它可搜集和获取遍及而年夜量的知识信息，并对其中一些知识、思想体例及考察视角加以警惕，以便指导公司走向将来。
3．数字与计算——固然很重要，可是包管月与月之间的衔接、部分与部分的共同都顺遂通畅将是完成耐久高效运作的关键地点。理想上，每个公司都必需窜改那种只做下一个财政年度计划的错误看法。
4．构造本领——在将来的公司的运作中无疑是非常重要的。无论到哪儿，构造义务都是必不可少的，如唆使财力物力、设置义务流程、拟定市场营销战略、探求赢利机遇等等，全部这些都需要高程度的构造与改组本领。
5.压服本领——将以各种体例在将来公司中发挥感化。义务最有结果的员工将是那些明白若何表达信息和思惟以便可以获得他人了解与支撑的人，出色的游说本领在将来更多的人际来往中将是必不可少的，分外是在公司内部。
6．交换本领——听得担当、写得年夜白、看得细致、说得清晰、论述准确——将具有无可估计的代价。在将来快节奏的义务情况中，人们惜时如金，容不得半，点疏漏。交换窒碍很年夜概成为将来公司致命的题目。
7．学习本领——将在上述各种本领中占有最重要的地位，因为它使人可以提高义务苦守，匡助自己的公司到达预期目标。这种本领一部分来自团体夭赋，固然也有不少人经由历程接受高等教诲提高自己的气习本领和各种知识的疏浚领悟领悟本领。我们以为，年夜学理科教诲积累的履历将证明是对本日的向导者们最有代价的教诲形式。
21世纪最出色的公司雇员将富有灵活性和发明性，并有志于做出与众不合的创举。他们将在奇不雅观和家庭两方面追求平衡、生长与完竣。将来的公司必需对雇员必备技能手腕加以考核，不然，公司的生长就会困义务中缺乏合格人才而受限制。

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