兼职老板没什么欠好，只需不影响正常义务就行。

 在以往的计划经济系统体例下，“年夜锅饭”、“铁饭碗”让良多人的“创业梦”因懒散而停顿，并且，那时，人们的看法是‘一个萝卜一个坑’，同心专心不能二用，以为在一个义务岗位上几十年如一日本领称之为谨小慎微。在如许的看法之下，即便有人有兼职的计划，生怕也得稳重思量，因为这会使你的整个品德程度在他人的心目中年夜打折扣。而革新开放后，在市场经济的浪潮打击下，人们的思惟都在发作着庞年夜的转变，可供选择的机遇也越来越多，当兼职老板也可以说是计划经济向市场经济过分的年夜背景下一种自但是然的现象，并且，作为讲明压力和完成梦想的渠道，兼职也有其存在的代价。

另外一方面，我以为可以身兼两职的人年夜多都是很有本领的人，只要两方面都安排稳当，本领“鱼与熊掌兼得”。像文中说的“既能包管一份稳定的收进，又能享用兼职创业带来的成绩感和丰盛收进”、“当老板拜托职业背景”的还行，因为那样的话，无论对本职义务照旧自己的生意都有利益，便是俗话说“相反相成”、互利互惠嘛，何乐而不为？如果是那种志年夜才疏、眼妙手低的“兼职一族”，再加上自己要干的生意和自己的本职义务八杆子打不着，乃至相抵触，对对方发作欠好的影响，那为什么一定要干两份工啊？单做老板大概员工不就就行了。

 再大概有些人为了自己的长处损公肥私、贼喊捉贼，那就该找法则制裁了。别说老板当不长，搞欠好，连本职义务都保不住，那就得失落相当了。所以兼职一定不能耽误了正常义务，那是一种本末倒置的不智之举。那些有设法却没本领的人，最好照旧先敦朴实实干好本职义务再说吧。

 这种事变，有利就有弊，就看如何掌握，应该详细题目详细申明。

 来源：失业时报 作者：小七