下拉点开财产秘诀！挣脱贫苦的七个妙方-------------压力最年夜的八种中国人清点十二星座年夜富翁潜质三个随便赢利的行业！ 生平中最应珍惜的十种人 八招教你赢得好人缘！赚年夜钱“八气法则”！挣脱贫苦的七个妙方和巨匠聊创业 别以为自己当老板很随便！有人创业第一年找不到半个客户，一百万一会儿就花光。有人自行创业后，没有年夜公司的蔽荫，「感受自己好像漂泊狗」。中年创业族该若何做，本领掌握机遇，淘汰创业的危害？

    光看表面，自在义务者、小型创业者好像很自在。愉快时，可以睡到天然醒，不想义务时，可以一年夜早就冲到海边、山上休闲赏美景。不用每天定时上下班、不用每天面临统一个老板。这种弹性、自在与自立的人生，几乎是每个下班族所倾慕的地步。

    可是，在这些看似自在的面前，团体创业者实在常要历经一段艰苦，本领走出一条自己的路。

    过往在南非旅行局驻台办事处效力，厥背景湾与南非断交后，南非旅行局也结束在台营运。快四十岁而失业的林敏慧，深深了解到，帮他人办事，义务权在他人手上，一气之下拒尽再当打工仔，决议下半生要帮自己办事，而建立维思国际公关参谋公司。

「很可骇，第一年，一百万就不见了，」

    已经进进创业第六年，今年公司人力生长到五人，年营业额一万万元。回首第一年时，几乎没有客户，但公司仍要维持运作，她也要每天穿得体面出往活动，直到第二年案子才逐步出去，渐进佳境。林敏慧夸张，口袋没有足够至少一年的积蓄，不要贸然出来创业或当自在义务者。

    陈幼娟拥有美国市立纽约年夜学行销硕士头衔，正本在广告界效力，厥后建立笔墨佳构专卖的一人义务室，选择分开台北市永康街的住家，自己一团体住到八里翡翠湾内年夜厦里，拥有一间面海的小套房。

    创业后，才知老板欠好当

    「客户一定以为我每天过着云里雾里的悠哉日子。实在没有，每天都在房子内义务，偶而才抬头看海罢了，」写书、翻译、做过微软、富邦、花旗、国泰等年夜公司年夜度简介的陈幼娟笑说。

    陈幼娟分享，一同头建立义务室，没有出名度，公司这么小，不少客户看到她，都很淡漠，「我感受自己好像漂泊狗」。直到第一个、第二个案子做完，徐徐累积口碑后，她通知自己「要当只高朋狗」。她的心得是「团体义务者没有招牌，没有店面，但要有品牌，口碑最重要。」

    过往不断都在企业内效力的下班族，临时候要出来创业变老板，实在也不是那么随便的事变。

    在太平洋培植发作财政危殆后，出来建立太平洋国际行销公司的谢基松就默示，虽然他的公司只要两个半全人员工，过往在企业内以为统统都是理当如斯的事变，现在才发明实在都不随便。

    例如每个月要发薪水，才晓得发薪水有多灾。二、三十坪的办公室，电话费一个月就要好几万，另有劳健保、水电费，都是不小的开支。「已往当员工时，不以为当老板有这么辛苦，」五十一岁的谢基松笑说。

    另外，过往在企业内效力，各种人才都有，每团体都只做一部份的义务。可是出来建立一人公司，从开发营业、实施、效力客户、以及客户维系、收款、财政等，「从头到尾，完整要自己来，不是每团体都做获得的，」一位正本在修建业界效力近二十年，比年来才以他过往担当过高阶管理者、研修过政年夜企家班、EMBA的资历，转型为团体参谋的四十七岁受访者就指出。

    即便只是建立一人公司，从心态到财政，从专业到人际干系，每一个关键都磨练着创业的历程。究竟单飞前、创业后，各该留意哪些准绳？又该防止那些错误？良多已创业的团体，供给贵重的履历法则。

创业前，准备四年夜前提

    1.年夜构造的磨练，十年以上履历更好。

    要乐成创立小型公司，最好先经历过年夜构造的磨练。因为构造可以供给较年夜的视野。

    当过总裁陈由豪特助、在东帝士团体效力过十年，才出来从事公关参谋的周玉娥，就以为在东帝士十年让她见多视广，不但团体内产业多，累积了不少产业知识，同时，也包办过上市、办过约请包括总统条理列席的数千人聚会等，这些都是她厥后自力的最好资历。

    而若是效力过的公司较具出名度则更好。今年四十岁的张易承，在一九九八年加进那时建立不久的一○四人力银行，从管理十六人的计划部总监离任后，现在与另二位不合特长的好友，建立宇承数字科技，除了接企业的网页计划、计划、上线维护等，也将开发假造实境营业，客户包括汇丰银行等企业。

    张易承默示，自力后固然统统都要靠自己，但一○四人力银行有一定的社会出名度，「只需说我在那边做到一定职位，就会加分，」他说。

    2.建立团体品牌笼统

    有多年人力市场履历的昱藤数字人力总司理曾毓芬就指出，在年夜构造义务逐步委外、外包的趋势中，「公司的光环随时会被拿失落」。因此，在构造内义务的员工，除了要擦亮公司的品牌，也要把自己当制品牌来运营。

    3.广结善源，建立人脉

    人脉，可说要创业时最年夜的本钱之一。尤其分开构造初期，一定要靠亲敌对友来提拔。建立人脉，即便是小秘书也可以出头天。三十二岁的钟雨欣，过往只这天商商业公司的秘书，可是她加进日商秘书协会之后，意外获得即席翻译的兼职义务，她除了事前做好准备，事后检验缺失落，还会往学习相干知识，让她赓续获得即席翻译的机遇。

    不但拓展人脉，还进进有线电视日本台历练三年的公关、节目企划与制造，现在建立团体公关义务室，担当日本扮演团体或企业来台湾的窗口与活动企划，以及计划日本旅游。「只需想到日本就会想到我，」钟雨欣自我期许。

    4.增强专业本领、整合本领

    「没有专业，人脉只能用一次罢了，没有第二次机遇，」一位自力义务者夸张，无可抉剔的专业本领是统统的基矗除了专业，要能从众多的自在义务者锋芒毕露，则要有不合专业范围的整合本领。

    「本日的职场，你不能只做一件事变，你一定要视自己便是一个企业体，」美国《动静周刊》在谈到美国一人公司趋势时发起。

    从信息科技义务者转型为团体理财参谋，现在掌管十多位客户的嘉鼎资产管理参谋公司总司理余凌霄，是典范例子。

    余凌霄曾在投顾公司义务五年，只能推销基金，客户选择无限，年薪只要七十多万。厥后分开构造之后，建立只要三人的小公司，只效力十几个极度有钱的精英客户，每人起码投资五十万美金，帮他们量身订做美国股市的投资，供给真正高朋理财的效力。今年团体投资报酬率在七成，让他今年管理资产的佣金高达一万万。

    三十五岁的余凌霄，拥有产业工程与财管硕士的学历，一同头是在富兰克林投顾担当信息部分的员工，从支撑部分脚色，他徐徐了解别的部
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