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三步用好90后员工

　　最近一位在大企业做人力资源总监的朋友在为招聘问题而苦恼。谈起近期招聘中遇到的主要问题，都集中在90后年轻人身上。原来，从2012年起，几百万90后毕业生进入职场，他们眼光高、要求多、脾气大，动不动要求翻番... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 企业机会制度应分员工朋友工作 0 评论发表评论
六招树立领导者威严

普通大众只要干好自己的事就可以，不用借助威信去带领别人做什么。而领导者不然，领导者不树立威信，就无法起到“领头羊”的作用，无法依靠众人取得成功。威信，可以说是领导者身上的光环。失去了它，再有能力的领导... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 领导者威信能力员工诚信虎威业绩 0 评论发表评论
留住员工的心需要与其志趣相投

总之，当外部环境造成人才流失时，老板们总是能找到安慰自己的理由。可是哈佛商学院的两位职业发展专家蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃尔德鲁普却不同意这种说法。经过十多年的研究，他们发现，造成优秀员工流失的真正原... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 激情工作志趣员工喜欢公司管理者 0 评论发表评论
如何领导你的团队？

勇于承担责任这位主管三十出头，技术能力强，但心理承受力弱，在此情况下，如果我再说他两句，估计他会疯掉。虽然我也很光火很着急，但当时我还是先揽下所有责任，在大会上做检讨也我自己做。我装做轻松地半训半开导... / 2011-12-06 / 查看 231 次
TAG: 团队公司部门技术固执己见事情兄弟 0 评论发表评论
如何让员工积极快乐的工作

作为企业的员工首先要有积极心态，人这部复杂的“机器”，完全在神经系统的指令下运行。故启动“神经系统”，便是让人去做事的前提条件。“启动”，就需要动力。人做一件事，固然需要物质“能源”为动力，但同时需要... / 2011-12-06 / 查看 5 次
TAG: 压力企业员工动力消极越来越竞争 0 评论发表评论
90后入职汽车售后服务行业

据不完全统计，全国汽车维修业户大大小小，按行业的类别分：一类、二类、三类、专项等等，分布至少80万户经营者，这个庞大的人才队伍每日维护着行走在道路上的汽车，它们的正常行驶，行车安全，驾驶乐趣由汽车人肩负... / 2011-12-06 / 查看 120 次
TAG: 汽车驾驶人车辆更多工作消费者年代 0 评论发表评论
业务员修炼之时间管理

1、每天早上见不到他们，下午见到人时，双眼通红，看上去是“通宵奋战”;2、他们可以连续几天甚至一个月看不到人，即使离职了，也不会有人知道;3、他们生活自由，来去自由，没有人管，没有人理会;他们就是这样一个群... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 时间记录本业务员工作作者工作规划晚上 0 评论发表评论
从放羊故事学习加强业务团队建设

我最近有一个案例与大家分享一下：企业A是省内该行业的龙头企业，因此行业发展整体比较滞后，业务团队建设比较落后，更谈不上业务流程了。我最近刚从公司直营渠道调离出来，负责经销渠道。我去市场C前没有事先通知当... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 业务人员客户电话市场故事销量 0 评论发表评论
后PC时代的人员管理

随着iphone5的粉墨登场，智能手机的大战会更加升级。这个战争的升级中，我们也看到了一种现象，越来越多的智能终端出现在人们的生活中。当我们看到intel的财报预警，以及HP和DELL财报中PC销量的下降，PC一统天下的时... / 2011-12-06 / 查看 426 次
TAG: 员工工作时代设备系统政策公司 0 评论发表评论
你的员工有能力吗？

当我们谈论到一个人的 “能力”时，一般人通常认为这是指个人在某一领域的专业知识而言，因此，在追求能力的成长时，也只专注于专业知识的不断吸收与提升。但是，我们常会发现，两个专业知识水平相当的人去处理、执... / 2011-12-06 / 查看 8 次
TAG: 能力专业知识事物成事成效不可偏废事情 0 评论发表评论

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