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    • 第一次带团队有什么要注意的?
      从业务骨干升职为主管,角色变了,职责也随之发生了变化。以前,作为一个业务人员,你的主要工作是完成个人销售任务。而现在不同了,你的主要工作应该是如何做好团队管理,激发大家的工作热情,确保完成整个团队的业... / 2019-02-10 / 查看 379 次
      TAG: 团队 管理 员工 下属 主管 0 评论 发表评论
    • 央行下属协会主管:二维码支付鉴定达标后还可做
        新浪财经讯 3月18日消息,今日中国人民银行主管的中国支付清算协会常务副会长蔡洪波在中国支付体系发展高层论坛上表示,互联网金融的创新需要引起足够重视,其背后如果不能防范较大的风险,是带有缺陷的创新。二... / 2014-05-01 / 查看 0 次
      TAG: 风险 金融 中国 标准 安全性 体系 二维码 0 评论 发表评论
    • 管理者授权失败5宗罪
      随着我们在一个组织内部获得提拔,我们看待事物的视角也开始发生变化,有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色,而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 3 次
      TAG: 下属 经理人 工作 职责 重要性 全局 技能 0 评论 发表评论
    • 领导艺术:分权失败5宗罪
      随着我们在一个组织内部获得提拔,我们看待事物的视角也开始发生变化,有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色,而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 2 次
      TAG: 经理人 工作 下属 职责 技能 目的 其他人 0 评论 发表评论
    • 创业需要的是智慧而非默默无闻地埋头苦干
        仅仅知道不停地干活是不够的  犹太人的生存法哲之一是培养勤勉的习惯。在犹太人的家庭里,犹太人的父母很注意培养他们子女的这种勤勉精神。犹太人认为对于勤劳的人,造物主总是给他最高的荣誉和奖赏,而那些懒... / 2014-05-01 / 查看 1 次
      TAG: 勤奋 犹太人 能力 勤劳 工作 企业家 下属 0 评论 发表评论
    • 把员工要的成就感给他
      第一、转变对下属的评价观。长期以来,在工作评价中,存在着上司对下属尊重、理解不够的倾向:一是对下属的情感理解、尊重不够。我们喜欢用挑剔的眼光来审视下属在工作中表达的思想和感情,总认为下属抒写的思想感情... / 2013-06-05 / 查看 1 次
      TAG: 下属 工作 上司 情感 典型 员工 评价 0 评论 发表评论
    • 员工的“职场尊严”
      “尊严”是指人所拥有和具有的权利应被其他人所尊重,一旦受到侵害,轻者伤害了“尊严”,重者可能构成犯罪。飞尚集团人力资源高级经理王伟栋在接受本报专访时表示,“职场尊严”和“个人尊严”在很多时候是一致的,... / 2013-06-05 / 查看 434 次
      TAG: 下属 尊严 员工 面子 批评 错误 以礼相待 0 评论 发表评论
    • 领导者需要增强说服力来领导下属
      你必须学会通过说服来领导。如果不能说服别人或者令他们信服,你就无法成为领导者。如果你觉得要求别人做出改变让你犯难,最好的办法就是专注于你希望引发的反应,而不仅仅是你想说的话。为了引发“我从来没这么想过... / 2013-06-05 / 查看 6 次
      TAG: 鲍威尔 领导 说服力 听众 信念 实力 美国 0 评论 发表评论
    • 成功领导必备技艺
      成功的企业背后肯定有一个出色的领导人在出谋划策,而每个领导人都有他超出常人的领导艺术,学会他们的18技艺,你的领导工作也可以运筹帷幄。1.领导的艺术认定核心目标:首先要认定领导工作的核心目标,然后才按照目... / 2013-06-05 / 查看 3 次
      TAG: 目标 智囊团 魅力 领导 下属 美国 工作 0 评论 发表评论
    • 激励员工进取的108种手段
      一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激情... / 2013-06-05 / 查看 595 次
      TAG: 员工 目标 下属 管理者 工作 积极性 热情 0 评论 发表评论
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