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以人为本的打扮促销法

促销为行销战略的一环，跟着竞争的加速与消耗者的预期心理，促销在打扮(打扮加盟：http://china..com/join-fuzhuang/)店的运营要素中据有无足轻重的地位。　　若何使促销的手腕做到“以人为本”，若何分身促销... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 消耗主顾以人为本商品组合笼统手腕 0 评论发表评论
亲历一次歇工闲谈

从历史的履历看来，歇工永久只是一种处理题目的手腕，而不是目标自己。　　特约撰稿/伊夫徐多　　广东一家汽车零部件无限公司(以下简称A公司)工人为夺取平正报酬，从5月17日开始歇工，劳资双方经频频... / 2010-12-24 / 查看 305 次
TAG: 工人代表资方劳资人为事变法则 0 评论发表评论
一个卖臭豆腐的企业家在大学作报告

G省的大学礼堂座无虚席，连走道上都挤满了人。大学生们一个个目光如炬，望着坐在主席台中央的黄福财。主席台上方的横幅上是10个端庄的大字：《千里臭企业文化报告会》。“我们很荣幸地邀请到我省十大杰出青年之一、... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 臭豆腐企业校长消费者主人以人为本大学 0 评论发表评论
美甲店人为管理参考方案

责任额：根基责任额生长责任额目标责任额薪金比例：（营业额-产物成本-房租水电-营业费用）×15-35百分=薪金效力及销售提成：按美甲类免费金额提成10百分为宜，可依照员工团体业绩，累计增加。产物销售提成：10百分... / 2010-07-29 / 查看 2436 次
TAG: 百分薪金责任房租产物金额水电 0 评论发表评论
电玩店初期投资申明方案

我担当电玩创业方案客服有几年了，感受年夜部分创业者最后挂念的题目根基上都是店面投资。想想也对，真正要开电玩店的创业者根基上都是玩家，对市场和生效都是不担心的，可是对电玩前期的投资，却是知之甚少，在这里... / 2010-12-24 / 查看 4 次
TAG: 电玩房租根基人为通俗初期成本 0 评论发表评论
销售部业绩提成方案

一、背景：在狠恶市场竞争中，掌握市场导向，增年夜市场份额，稳定优质客户显得越来越重要。所以我们必需在旅店停业前期，必需做好各方面的宣传，立足立足桃源、常德两年夜市场，年夜力生长张家界的团队旅游市场。 ... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 人为义务根基销售员岗位销售部团体 0 评论发表评论
高福利和以人为本的企业文化害了诺基亚？

带给中国企业的反思反过来想一想，为什么那么多的诺基亚员工甘于无所作为?因为他们去了其他地方，或许就将做没日没夜加班、收入与付出极不成正比的“码农”。一位前诺基亚员工就在网上留下了这样的文字：“经历过太... / 2014-05-01 / 查看 0 次
TAG: 诺基亚福利员工中国企业国企企业吃大锅饭 0 评论发表评论
筹划人语：以人为本，培植城乡新糊口

——成都七年生长体例变革盘问拜访　　对中国而言，2010年将是一个可否完成重年夜转折的一年。　　春节前夕，中央高层指出：加速生长体例的窜改将贯穿往后义务的方方面面。触及到生长理念的深化、生长路途的拓展、生... / 2010-09-08 / 查看 5 次
TAG: 公权社会生长经济题目中国长处 0 评论发表评论
年夜客户营销：莫贪“人为罂粟”，临时之快终

中小产业企业以其行业标杆对手为追逐目标，这自己是值得称赞的，可是因为客不雅观差距的悬殊，这些急于生长的新晋企业频频随便患上“耐心症”，想尽办法快速赢得年夜客户(年夜客户专题：http://www.xmfv.com/special... / 2010-12-24 / 查看 6 次
TAG: 客户干系企业强人效力灰色生长 0 评论发表评论
人员借用协议范本

和谈各方 1．甲方：______（借用单位） 2．乙方：______（借出单位） 3．丙方：______（被借用职员）二、和谈内容甲、乙、丙三方经友好协商，就甲标的目的乙方借用丙方事件，杀青如下和谈： 1．甲方因_______... / 2010-04-12 / 查看 1222 次
TAG: 甲方人为支出补偿金员工时期事项 0 评论发表评论

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