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创业公司如何使用实习生？

初创公司在HR方面多数都会碰到用人难的问题。虽然社招员工能够快速解决企业较多专业性问题，但却可能存在人力成本较高，稳定性较弱，工作激情不足等情况。这时，“实习生”则当仁不让地成为很多初创公司（甚至一些中... / 2014-05-01 / 查看 9 次
TAG: 实习生公司导师工作企业企业文化产品 0 评论发表评论
创业公司获得种子投资之后该明白的7件事

　　　　身为一个创业者，你第一次为你的公司筹集资金，就好比你第一次陷入爱河。当你最终获得了某个人的青睐，并同时获得他的投资时，你会觉得阳光如此灿烂，生活如此美好，你就是下一个扎克伯格。但，千万别因此... / 2014-05-01 / 查看 0 次
TAG: 公司种子产品用户企业文化计划错误 0 评论发表评论
叶海峰的麦包包成功说

麦包包2010年的销售额逼近4亿，这个数字在垂直类的B2C中是非常高的。不过箱包在服装服饰里算是较小的一类产品，单个品牌是很难做大的，所以箱包企业做到一定规模后就难免产生瓶颈。叶海峰现在更多的是考虑怎么去合作... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 包包箱包品牌企业文化瓶颈动力中层 0 评论发表评论
凡客陈年：文艺青年步入电商领域

凡客诚品的创始人陈年曾是一个文刊的主编，他的创业经历缔造了互联网时代创业者的又一佳话。作为创始人，他带领凡客诚品在短短三年时间内，经历开张第一天只卖出了10件衬衫的尴尬，发展成为目前中国最大的在线服装零... / 2013-06-05 / 查看 10 次
TAG: 企业文化领域价格战业务衬衫销量服装 0 评论发表评论
新员工来了又走为何呆不长久

招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题，特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限，相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适的人了，来了没多久就又走了，不仅让之前... / 2013-05-30 / 查看 0 次
TAG: 新员工企业员工企业文化工作公司染缸 0 评论发表评论
离职创业不仅仅是不作恶与本分

谷歌创业者一样适用于“农夫理论”南方都市报(以下简称‘南都’)：谷歌这个平台是否意味着更容易“起跳”？有哪些优势？黄峥：就我个人而言，我觉得“起跳”并算不上轻松。技术出身，去做B2C，什么都不懂。如果说有... / 2010-08-09 / 查看 13 次
TAG: 员工创业者公司企业文化农夫本分优势 0 评论发表评论
中小企业的四种文化模式

企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要，而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工>行为，增强企业凝聚力，推动企... / 2010-03-04 / 查看 311 次
TAG: 企业文化企业员工文化中小企业模式家庭 0 评论发表评论

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