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经济不景气如何留住核心员工

经济不景气，企业的生存与发展的压力增大，销售业绩有可能下降的同时，企业的核心员工或看不到发展希望，或升薪无望，或升职也不可能，或文化不适等原因而离职的现象也会增加，使企业雪上加霜。从管理学的"80～20"原... / 2008-09-15 / 查看 748 次
TAG: 企业员工核心不景气企业文化人才经济 0 评论发表评论
员工和上司的关系如何平衡

如果要投资并努力经营一份关系的话，那无疑就是你和上司的关系了。以下五种方法能让你与新主管的关系有个好的开始。从长远来看，你现在的努力是在为一段有建设性的工作关系打好基础。观察你的新上司并学习“第一件事... / 2013-04-23 / 查看 273 次
TAG: 上司工作关系说道努力方式企业文化 0 评论发表评论
用企业家的思维做生意小老板还缺少什么？

首先，我们都知道老板和企业家是有很大区别的，老板是小商，谋的是利;企业家是大商，谋的是道。如何让老板进阶成企业家，本文将从文化管理这个点展开全面分析。文化管理通俗的讲就是价值理念管理，企业经营管理者根... / 2014-05-01 / 查看 272 次
TAG: 企业家企业文化企业文化老板组织社会 0 评论发表评论
创业公司老大得这么当！

在商业世界中，关于领导力的书籍层出不穷，它们都可以填满一个世界级的图书馆。1991年，马克·莱斯利(MarkLeslie)作为创业主席兼CEO进入维尔软件(VeritasSoftware)，在此之前，他曾经营过两家公司。从自己的经验中，... / 2013-06-05 / 查看 150 次
TAG: 企业文化史密斯公司领导者员工人才价值观 0 评论发表评论
团队激励宣传

团队激励宣传每个企业都具有自己的独特个性的企业文化。只要您向我们提供您的企业的文化宣传的文字资料，我们将给你的企业设计出图文并茂的企业文化宣传标语，海报。　１。根据您的企业性质，您的企业的文化内涵... / 2008-09-15 / 查看 13 次
TAG: 企业文化标语海报组合企业镜框文化 0 评论发表评论
领航企业缘何频频涉足房地产

领航企业缘何频频涉足房地产———着名经济学家管益忻解读中国新地产主义中国企业报 2008年07月28日□实习记者李欣/文管益忻，1938年出生，青岛人。着名经济学家、经济学研究员、教授、着名战略管理与企业文化学家、... / 2008-09-15 / 查看 10 次
TAG: 中国企业企业文化经济学家房地产频频海信 0 评论发表评论
独特的企业文化：电子商务成功的因素及发展趋势

互联网的飞速发展，商业模式的不断创新，两者的相互结合产生了电子商务的新型商业模式这是以往的人类无法想象的，在网上交易，在网上进行商务活动。这一切都是新鲜事物，一切来的让人无法短时间里接受他，但许多从事... / 2008-09-15 / 查看 9 次
TAG: 电子商务市场公司企业商业模式在线亚马逊 0 评论发表评论
企业文化模式的内涵与特点

编者按：时值改革开放三十年之际，为回顾中国企业管理企业文化的发展历程，感触良多。古人说，温故而知新。反观来路，再阅前着，特别是一些即使在今天来讲，也仍然是具有积极意义的文论，节选一、二，呈与博友诸君浏... / 2008-09-15 / 查看 9 次
TAG: 企业文化模式质点文化企业生产经营人民出版社 0 评论发表评论
让企业舍不得你的六大绝招

到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。　道德品质　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神... / 2008-09-15 / 查看 6 次
TAG: 企业毕业生敬业精神素质企业文化外企测验 0 评论发表评论
打破沉默提高员工积极性

对于许多工薪阶层的员工来说，不管怎样，立即给出批评性反馈看起来更有风险，他们不倾向于打破现状。祸从口出，在经济风暴中员工们不想惹麻烦。他们也许会想：这个项目可能会出问题，但我才不做那个去告诉老板的人。... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 员工沉默企业文化工作经济想法也许 0 评论发表评论

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