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从员工集体婚礼管窥阿里巴巴企业文化

“我们的婚约有效期是102年，还剩下87年。87年以后你们可以改嫁，可以再娶。87年以内，你们不能改变心意。”5月9日，就在阿里巴巴在美国提交备受期待的IPO（首次公开募股）申请后的第三天，阿里巴巴就在杭州举办了一... / 2014-05-01 / 查看 1 次
TAG: 阿里巴巴员工花名贷款阿里集体婚礼企业文化 0 评论发表评论
用企业家的思维做生意小老板还缺少什么？

首先，我们都知道老板和企业家是有很大区别的，老板是小商，谋的是利;企业家是大商，谋的是道。如何让老板进阶成企业家，本文将从文化管理这个点展开全面分析。文化管理通俗的讲就是价值理念管理，企业经营管理者根... / 2014-05-01 / 查看 272 次
TAG: 企业家企业文化企业文化老板组织社会 0 评论发表评论
杨元庆：联想将全面转型互联网

昨天在联想2014年誓师大会上，杨元庆表示联想要全面转型互联网，不仅要调整组织架构，还要改变思维模式和企业文化。尽管联想董事局主席杨元庆已经完成联想夙愿，使联想成为全球PC的王者，并将业务拓展到手机、平板、... / 2014-05-01 / 查看 2 次
TAG: 运营商业务市场夙愿企业文化企业级平板 0 评论发表评论
企业文化建设是“一把手工程”吗?

企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成不变... / 2014-05-01 / 查看 1 次
TAG: 企业文化企业文化中国企业员工差距中文版 0 评论发表评论
打破沉默提高员工积极性

对于许多工薪阶层的员工来说，不管怎样，立即给出批评性反馈看起来更有风险，他们不倾向于打破现状。祸从口出，在经济风暴中员工们不想惹麻烦。他们也许会想：这个项目可能会出问题，但我才不做那个去告诉老板的人。... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 员工沉默企业文化工作经济想法也许 0 评论发表评论
请问，我该如何留住我的员工

老板边说边诉苦，边问我有什么留住人的良招。我没有马上回答，于是详细了咨询了一下，这家门店的给员工的待遇、企业倡导什么不倡导什么以及日常培训等等内容。老板都一一作了回答，听完老板回答，中国连锁实战专家陶... / 2013-06-05 / 查看 2 次
TAG: 员工企业体系企业文化目标薪酬清晰 0 评论发表评论
让员工做你的“承重墙”

“员工在大公司是螺丝钉，在品友是承重墙。”百人左右的创业公司如何打造团队?品友尝试走出了一条自己的道路。在北京品友互动信息技术有限公司(以下简称品友)，一排排的办公桌横向而列，这是一片开阔的区域，目光之... / 2013-06-05 / 查看 0 次
TAG: 员工公司企业文化部门硅谷技术广告 0 评论发表评论
创业公司老大得这么当！

在商业世界中，关于领导力的书籍层出不穷，它们都可以填满一个世界级的图书馆。1991年，马克·莱斯利(MarkLeslie)作为创业主席兼CEO进入维尔软件(VeritasSoftware)，在此之前，他曾经营过两家公司。从自己的经验中，... / 2013-06-05 / 查看 150 次
TAG: 企业文化史密斯公司领导者员工人才价值观 0 评论发表评论
员工和上司的关系如何平衡

如果要投资并努力经营一份关系的话，那无疑就是你和上司的关系了。以下五种方法能让你与新主管的关系有个好的开始。从长远来看，你现在的努力是在为一段有建设性的工作关系打好基础。观察你的新上司并学习“第一件事... / 2013-04-23 / 查看 273 次
TAG: 上司工作关系说道努力方式企业文化 0 评论发表评论
员工福利四大忌

当你还在为与下属的关系发愁时，当你还在为了企业文化而苦恼时，下边的提醒也许能帮你开拓一下思路!当今，越来越多的企业开始关注和注重企业文化的建设，在企业文化建设中，礼品、福利品也渐渐受到企业的追捧。俗话... / 2013-03-14 / 查看 0 次
TAG: 福利节日员工效果企业企业文化透明 0 评论发表评论

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