#gallery13975 .nph_photo_view /29 | 分享到 ... / 2014-05-01 / 查看 2 次

高考前两天（6月5日）的《中国青年报》第八版上，刊登了华为的大幅广告，内容很简单，就一句话：华为坚持什么精神？就是真心向李小文学习。此外，配了一张图片，一个低头念着发言稿的老人，蓄着胡子、一身黑衣、黑布... / 2014-05-01 / 查看 350 次

5月16日，华为副董事长兼轮值CEO胡厚崑参加在青岛举行的亚太经合组织(APEC)工商界主题论坛上表示，过去人们通常认为“全球化公司”与“本地化公司”是两类不同的企业，但在今天这个资金、物资、人才全球流动，信息技... / 2014-05-01 / 查看 0 次

作为一种有争议的企业文化，狼性文化在中国一面招致非议，一面仍广受追捧、大行其道。从2001年任正非大声疾呼“狼来了”，到2012年冬李彦宏在百度“鼓励狼性，淘汰小资”，11年来联想、海尔、安踏均不同程度地染指此... / 2011-12-06 / 查看 6 次

个人因系统而变。在任何一个组织中，校正与纠偏是每个管理者必须做的，但只依靠一个管理者是远远不够的，更需要一个系统、一个团队来帮助解决。所以，一个好的球队，一定有好的队风，当一个新队员加入后，是大家来改... / 2013-06-05 / 查看 301 次

华为任总的思想是什么形成的，他的思想支撑体系是什么。从任总的文章，贯穿着**思想、军队、大学、战争、三国、管理、法家等等，而任总把道家也发挥的淋漓尽致。最近就专门开设“华为营销启示录”栏目，就从这里开始... / 2013-06-05 / 查看 821 次

重金型在发放年终奖上，很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工，钱和贵重物品自然成了不二选择。近日，华为首席财务官(CFO)曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖，华为全球有15万员工，照此计算，平均每人年终奖可拿... / 2013-06-05 / 查看 10 次

文／李瀛寰 搜狐IT特约作者产品和渠道的反思“我们只能做世界第一的产品，因为世界第二的产品就没有人能记住。”华为于是一再贯彻“最”手机战略。”取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。”这是余承东最喜欢跟... / 2013-04-11 / 查看 298 次