很多人把华为只当成是一家经营通信业务和手机硬件的公司，知，华为更是一家经营人才的公司。任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。由此可见，对人才进行管理，是企业... / 2020-04-11 / 查看 465 次

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取... / 2020-04-04 / 查看 1366 次

据企业观察报报道，简要地讲，问题管理就是借助问题优化管理。进一步讲，问题管理是在挖掘问题的基础上，合适地表达问题，正确地解决问题，以此来防范问题演化为危机的一套管理理论和方法。问题管理核心理念是：问题... / 2014-05-01 / 查看 1 次

今年公司重点工作之一是“公司运作要从以功能为中心向以项目为中心转变”，我本人担任了这个项目的赞助人。今天正好借这个机会和大家一起探讨一下实现转变的思路。在座各位都是项目管理专家，希望大家能够在会中和会... / 2014-05-01 / 查看 3 次

文/ 包政如今财经界，言必华为，言必小米。显然，华为、小米已经被社会舆论炒得滚烫，而任正非、雷军两个领军人物也一举打破多年的沉寂，高调出现在国内外媒体与公众面前。他们的一言一行都成为社会关注的热点。学习... / 2014-05-01 / 查看 1 次

#gallery13975 .nph_photo_view /29 | 分享到 ... / 2014-05-01 / 查看 2 次

红米的成功不是一个战略、一个思维、一个模式那么简单。我相信，有时候管理细节也决定着成败，尤其是遇到重大事项时，领导者的视野、意志与决策力尤为重要。从红米诞生到创造辉煌的过程中，雷军做出了五个艰难的决定... / 2014-05-01 / 查看 248 次

徐直军4月23日上午，华为举办了第十一届分析师大会，在会议上，华为轮值CEO徐直军针对系列敏感话题进行了回答，对于接班人问题，徐直军表示，现在这个阶段肯定不会是用一个人来继承任总，也许是一个团队。问：很多科... / 2014-05-01 / 查看 1 次

#gallery7509 .nph_photo_view /20 | 分享到 ... / 2014-05-01 / 查看 8 次

“经过27年的努力，我们每天都在做一些事情，那就是让全世界更多的人更多的物联接起来，使得他们更加自由地沟通，更加自由地分享信息，更加融入这个社会，促进社会的发展。具体在全球移动宽带、固定宽带和移动用户上... / 2014-05-01 / 查看 4 次