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生产管理从这里开始
从管理这个词语的字面我们开始讨论,那就是我们管理什么?如果一切都正常,那我们就是维持,改进就好,就不能叫做管理,所以管理是在一定的问题基础上,才让管理有了意义。 以问题开始,从问题入手,是我们在生产... /
2010-04-13
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近五成职场人年底欲跳槽
跳槽的原因虽各不相同,但超过六成的人却是“为了更高的收入”。 度过了“金九银十”的黄金招聘季节后,最终确定了要跳槽的人有多少?企业要筹备明年的运营计划,需要“挖角”而导致人才流失的顽疾又是哪... /
2010-04-13
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中国房地产泡末的四大根本原因、后果及对策
中国房地产泡末的四大根本原因、后果及对策 中国严重偏离实际的地产游戏的根本行原因: 说起房地产的泡末,首先要界定一个关于泡末的概念,那就是: 中国人民目前对房地产的需求不是泡末,我们有5-10亿人需... /
2010-04-13
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老板,请让员工把话说完
最近,我在给一些大中型民营企业中高层管理人员做培训,听到一些关于员工与老板沟通方面的很多事情,成为影响员工与老板上下级和谐管理的瓶颈。企业中,高效的沟通文化是保障企业执行力和高效工作的前提和基础条件,... /
2010-04-13
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事故调查的一般格式
1、事故调查程序 (1)收集人证、物证; (2)了解事故发生场所、事故发生之前和事故发生时正进行的工作活动、所涉及到的人(受伤害者及其他人)的背景情况; (3)鉴定事故发生的基本事实; (4)综合分析,搞清事... /
2010-04-13
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中层干部无激情的六大原因
一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现:1、管理者怕得罪人,绝大多数中层干部做”老好人“;2、在薪酬分配方面大多采用平均主义的方式;3、工作缺少积极性;4、上进心不足;5、过于维护员工,用人时又抱怨... /
2010-04-13
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危机沟通无效的八个原因(一)
组织为了树立形象,提高知名度,会想方设法地与各类利益相关者进行沟通,以获得他们的理解与支持。但常常并不能获得理想的效果,“传而不达”的现象经常出现。到底是什么原因导致沟通无效呢?概括起来,主要有以下几... /
2010-04-13
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浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略
引言:企业要想健康地发展,首先要确保优秀员工与企业核心团队的稳定性;过高的人才流动率表明,人才的流动是企业变向性的损失;相当一部分的民企缺少对员工缺少凝聚力、感召力,员工对企业缺乏归属感、认同感。随着... /
2010-04-13
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车到山前必有坡 坡下一堆丰田车
丰田又要召回销往欧美的汽车,到底还有多少车要召回?有网友直接调侃丰田的广告语要换了:车到山前必有坡,坡下一堆丰田车。丰田车频频召回,看起来是在维护消费者的权宜,但是,为何召回频频发生?在有关2009年汽车... /
2010-04-14
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丰田
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金属原材料上涨是五金价格上涨的最主要原因
“只要含铜含铁的装修建材,现在都是涨声一片。”4月8日,合肥市民程先生说。眼下,正是装修旺季,对许多正在装修或即将装修的市民来说,无疑将增加装修成本。据悉,涨价幅度最高的五金产品,涨幅竟达两成多,而一套... /
2010-04-14
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