一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现：

1、管理者怕得罪人，绝大多数中层干部做”老好人“；2、在薪酬分配方面大多采用平均主义的方式；3、工作缺少积极性；4、上进心不足；5、过于维护员工，用人时又抱怨没有做事的人；6、部门多，部门领导不想做出头鸟；7、管理效率不高；8、很多事产生内耗，内部扯皮较多；9、管理层次较多，沟通工作量较大二、产生的六大原因：1、无太多上升空间；2、一般年龄比较大，平均年龄在40岁左右；3、能上不能下，用人等机制造成；4、没有建立任职资格管理体系，没有建立职业发展通道；5、没有建立科学、合理的人才培养机制；6、过于强调和谐的企业文化造成。三、产生的六大影响：