绝大多数创新都是跨界创新，已经很难分清楚哪部分是硬件创新，哪部分是软件创新，哪部分是服务创新，彼此融合在一起，同时打造成名副其实的学习型组织，而不是某个个体的学习，使学习变成组织形式，变成协同、技能和... / 2014-05-01 / 查看 1 次

日经中文网特约撰稿人 青树明子“如果进入日资企业工作，必须能在榻榻米上跪着坐，这是真的吗？”听众曾向我提出这样的问题。有位听众对我说，“朋友去参加一家日资企业的面试。听说当时被问到是否能跪着坐。这会是... / 2014-05-01 / 查看 0 次

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据正和岛，被誉为日本经营之神的京瓷名誉会长稻盛和夫在近作《燃烧的斗魂》中，亳不留情指出，日本人已丧失了斗魂精神，这也是优衣库（Uniqlo）母公司、迅销集团（Fast Retailing）会长兼社长柳井正多次高分贝提出的... / 2014-05-01 / 查看 10 次

携程与去哪儿网并购的传闻沸沸扬扬，CEO内部邮件被曝光,为了更好解读并购传闻，我们奉上一篇有血有肉的文章。【曝光】梁建章和庄辰超的内部邮件全文各位同事：几件事和大家沟通一下：1）我们在最近人事制度上，把季... / 2014-05-01 / 查看 11 次

企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成不变... / 2014-05-01 / 查看 1 次

东方希望集团，董事长刘永行认为，“战略要长时间构思，定了之后，不应该随便改变，剩下的时间都是做战术，战术的构成才支撑了战略的成功”。并且认为，企业只有保持开放的心态，“集众家所长于我身”，才能立于不败... / 2014-05-01 / 查看 0 次

格兰仕打砸事件背后凸显的是以低价作为最大竞争手段的格兰仕正在遭遇到低成本模式运营带来的转型困局。从杀价到杀薪，“价格屠夫”格兰仕也卷入到劳资纠纷中。4月14日，有现场人士爆料称，当日凌晨格兰仕中山南厂区... / 2014-05-01 / 查看 5 次

4月14日凌晨，格兰仕中山工厂发生员工聚集事件，因一个宿舍的音响声大，而导致矛盾冲突，近200名员工在南厂区员工宿舍区内聚集起哄。以上只是珠三角劳动密集型产业劳资关系趋紧的一个缩影。最近，家电业内发生多起工... / 2014-05-01 / 查看 4 次

通过记者独家采访，我们大致得出了其中结论：新蛋内部长期存在着告密文化，而周昭武本人在战略上的保守和形式主义，则让一系列问题最终曝光。2013年，沉寂中的新蛋中国（以下简称中蛋）负面消息频发。5月，中蛋办公... / 2014-05-01 / 查看 695 次