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如何成为成功企业家:来自各界企业精英的商务小贴士

内容可能有些分散，但是这些都是来自于各界企业精英们提供的商务小贴士。都是一些创建和运营企业的过程中来自企业家特质、招聘和人员管理等方面你可以去注意和提高的实践要点。它们包括：像乔布斯那样保持旺盛的好奇... / 2013-05-24 / 查看 426 次
TAG: 好奇心工作重视布什网络企业公司 0 评论发表评论
让团队发挥最好作用的五个方法

当你将个人召集起来组建成团队时，他们可以将人类送上月球，破解遗传密码，造出一台iPad，也可以出现各种千奇百怪的职能紊乱，成为工作场所的祸害。而我们需要的，是让团队发挥更好的作用!但这种方式并不奏效。实际... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 团队目标紧要清单工作事项规则 0 评论发表评论
为员工制造激情，增加其工作积极性

变化能让人心理上有新鲜感，新鲜带来好奇，没有人不图新鲜，新的东西对老人不能躺在原有的功劳簿上睡大觉，他为了维持自己的权威不得不奋勇争先，新人可算有了颠覆格局的机会，一马当先，激情澎湃，都是常见的现象。... / 2011-12-06 / 查看 347 次
TAG: 激情业务竞争势均力敌梯队公司团队 0 评论发表评论
针对员工特性安排工作

团队就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有10%。对企业来说这10%体现出企业自身的愿景、目标和策略，而其余的90%则是由企业的文化、机制、氛围和价值观等方面构成的发展基石。要建设优秀的团队，就需要从这些方... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 员工管理者团队工作能力方式企业 0 评论发表评论
蚂蚁的团队管理启示录

古时候，有一个地主，年纪很大了，还是娶了几房小老婆。他很为两鬓出现的白发烦忧，于是他便让大小老婆们一起来帮他拔掉。然而，大小老婆各有居心，大老婆担心他显得年轻，被小老婆喜爱，便专拔黑发;小老婆想让他看... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 团队蚂蚁目标工作蚁酸火光成员 0 评论发表评论
三步用好90后员工

　　最近一位在大企业做人力资源总监的朋友在为招聘问题而苦恼。谈起近期招聘中遇到的主要问题，都集中在90后年轻人身上。原来，从2012年起，几百万90后毕业生进入职场，他们眼光高、要求多、脾气大，动不动要求翻番... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 企业机会制度应分员工朋友工作 0 评论发表评论
留住员工的心需要与其志趣相投

总之，当外部环境造成人才流失时，老板们总是能找到安慰自己的理由。可是哈佛商学院的两位职业发展专家蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃尔德鲁普却不同意这种说法。经过十多年的研究，他们发现，造成优秀员工流失的真正原... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 激情工作志趣员工喜欢公司管理者 0 评论发表评论
如何让员工积极快乐的工作

作为企业的员工首先要有积极心态，人这部复杂的“机器”，完全在神经系统的指令下运行。故启动“神经系统”，便是让人去做事的前提条件。“启动”，就需要动力。人做一件事，固然需要物质“能源”为动力，但同时需要... / 2011-12-06 / 查看 5 次
TAG: 压力企业员工动力消极越来越竞争 0 评论发表评论
90后入职汽车售后服务行业

据不完全统计，全国汽车维修业户大大小小，按行业的类别分：一类、二类、三类、专项等等，分布至少80万户经营者，这个庞大的人才队伍每日维护着行走在道路上的汽车，它们的正常行驶，行车安全，驾驶乐趣由汽车人肩负... / 2011-12-06 / 查看 120 次
TAG: 汽车驾驶人车辆更多工作消费者年代 0 评论发表评论
业务员修炼之时间管理

1、每天早上见不到他们，下午见到人时，双眼通红，看上去是“通宵奋战”;2、他们可以连续几天甚至一个月看不到人，即使离职了，也不会有人知道;3、他们生活自由，来去自由，没有人管，没有人理会;他们就是这样一个群... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 时间记录本业务员工作作者工作规划晚上 0 评论发表评论

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