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    • 职场故事:倒运的老是中层干部
      来自中层干部的第1个故事 中层干部两端不讨好 黄啸以为自己向来没有像现在如许失落败过。 一年前,她因冤家的保举来这家范围不年夜的夷易近营公司担当销售总监。一年中,她没日没夜地勉力,总算把步队搭了... / 2010-06-15 / 查看 8 次
      TAG: 公司 老板 销售部 干系 宝典 故事 总监 0 评论 发表评论
    • 湖北省武汉市对外经贸干部黉舍国际商务单证员
      湖北省武汉市对外经贸干部黉舍国际商务单证员设立分科场的关照 为利便湖北省考生加入2007年全国国际商务单证认证测验,经全国国际商务单证培训认证测验中央赞同,在湖北省武汉市对外经济商业干部黉舍测验点之下设... / 2010-06-06 / 查看 0 次
      TAG: 湖北省 对外经贸 武汉市 黄冈 黄石 干部 测验 0 评论 发表评论
    • 中国各级党政构造干部称呼英汉比较表
      中国各级党政构造干部称呼英汉比较表 中共中央总布告 General Secretary, the CPC Central Committee 政治局常委 Member, Standing Committee of Political Bureau, the CPC Central Committee 政治局委员 ... / 2010-06-08 / 查看 554 次
      TAG: 布告 党政 人年 英汉 主任 秘书长 国务院 0 评论 发表评论
    • 重庆物流业的生长战略与对策
      重庆物流业的生长战略与对策 6.加速培养、引进物流专门人才,适应现代物流生长的需要。 ①增强学历教诲。重庆市教委,应积极鼓励和撑稳健庆市高等院校根据市场对物流人才的需要,设置现代物流及相干的本专科... / 2010-06-10 / 查看 521 次
      TAG: 物流 重庆 向导 生长 重庆市 知识 干部 0 评论 发表评论
    • 重读《华为的冬天》
      "小改进,大奖励"。"小改进、大奖励"是我们长期坚持不懈的改良方针。应在小改进的基础上,不断归纳,综合分析。研究其与公司总体目标流程的符合,与周边流程的和谐,要简化、优化、再固化。这个流程是否先进,要以贡... / 2010-04-03 / 查看 14 次
      TAG: 华为 流程 员工 干部 冬天 利益 模板 0 评论 发表评论
    • 任正非:企业最大的管理权是思想文化的管理
      作为“中国最神秘的企业家”,华为总裁任正非的内部讲话一直很受好评和关注。在这篇文章中,我们再一次领教了任正非的“发散性思维”,从这些内容中也可感受到,自华为创建以来,任正非就是它的“保健医生”,他高超... / 2014-05-01 / 查看 8 次
      TAG: 华为 干部 客户 电信局 企业 利益 员工 0 评论 发表评论
    • 向导干部学习
      近来,CD书真的让我恍然年夜悟。这是一套针对向导干部自立选学而出版的CD书,每月一期,一期两本书,解读者是中央人夷易近播送电台思卓书坊的专家掌管人、北京年夜学向导力钻研中央副主任杨思卓传授。便是不晓得有没... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 向导 干部 中央 同党 伶俐 自立 北京 0 评论 发表评论
    • 营销管理笔记之老板要的是结果,却为何偏偏喜
      现实中意气风发的职业经理人正在被老板“咱俩谁跟谁”的话感动着,身正不怕影斜,走自己的路让别人说去吧!可最终一两个小人的出现就能把他们打入深渊。(导语)   【现象】   Q企业的领导班子换届,营销中心渠... / 2011-12-06 / 查看 220 次
      TAG: 老板 过程 企业 信息 能力 领导 干部 0 评论 发表评论
    • 中层干部无激情的六大原因
       一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现:1、管理者怕得罪人,绝大多数中层干部做”老好人“;2、在薪酬分配方面大多采用平均主义的方式;3、工作缺少积极性;4、上进心不足;5、过于维护员工,用人时又抱怨... / 2010-04-13 / 查看 6 次
      TAG: 用人 机制 部门 原因 激情 平均主义 内耗 0 评论 发表评论
    • 安全干部不能只当“传话者”
         当前,在我们的煤矿生产工作中,一些安全干部和管理人员,不管安全形势严峻与否,总是以会议传达会议,以写在纸上的措施落实上级的文件、上级领导的讲话,说到底,仅仅是起到了一个“传话者”的作用。而事实上... / 2010-04-13 / 查看 5 次
      TAG: 干部 操作 员工 措施 安全措施 作业 规程 0 评论 发表评论
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