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店长

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若何计划商品价钱

　　巨匠倘使有快乐喜爱，可以做个简朴的盘问拜访，你会发明店长们每每都能记着他人比自己廉价的商品，却记不住自己比他人廉价的商品。我们还会常常碰到这种状况，店长们很喜好到竞争对手的门店抄价钱，并且一旦发明... / 2011-06-02 / 查看 0 次
TAG: 价钱商品销售额敏感弹性店长系数 0 评论发表评论
店长：时候分派法则

　　在家电连锁卖场全部的岗位里，店长可谓是一份最劳累的义务。因为有责任感的店长，营业时候必需在“呆在”店里以便处理随时都有年夜概发作的告遽事变。而其他的义务岗位则年夜都有对班大概倒班机制，可是“一店一... / 2011-06-01 / 查看 711 次
TAG: 店长义务百分干系法则如许高危 0 评论发表评论
打扮店店长手册：若何做好店长

专营店的管理要出效益，本领表现团体的管理程度，若何提高专卖店的单店销售，是整个打扮行业的焦点话题。店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，店长的义务本领及向导本领，直接影响整个专卖店的业绩。为了抓店长管理，... / 2011-06-01 / 查看 7 次
TAG: 店长义务公司权益货物专卖店员工 0 评论发表评论
店长若何提高申明与表达本领

　　【案例】　　Q店长是上海一家年夜型连锁超市的资深店长，现已过不惑之年，快奔知天命而往了。在跟随这家公司生长的十几年中，她不断以为自己是一名乐成的店长。这确是毕竟，从经营业绩来看，其地点的尺度超市，... / 2011-06-01 / 查看 4 次
TAG: 店长本领消耗题目如许逻辑干系 0 评论发表评论
若何做一个精良的年夜润发分店店长

　　一品牌与细节　　要做好一个精良的居泰隆分店店长就必需了解居泰隆的近况，针对近况做出准确的评价与判定．经由历程这段时候对居泰隆网页等相干材料的钻研后：坦白地讲：居泰隆现在正处于生长阶段，居泰隆的下... / 2011-06-01 / 查看 4 次
TAG: 效力主顾店长员工义务细节历程 0 评论发表评论
珠宝品牌：若何打造明星店长？

零售终端是营销的前沿阵地。无论营销推行若何到位，品牌笼统若何高大，招商连锁若何乐成，产物格局若何新颖…如果没有销量，那么背面苦心计划的图纸只能在前期成为虚无的梦幻泡影。笔者以为，决议终端销售的有两风雅... / 2011-06-01 / 查看 9 次
TAG: 店长人才老板珠宝本领笔者体例 0 评论发表评论
药店团队管理首防“人才流失落”

　　两年前，笔者在某家属式连锁药店义务时，发明常常出现店长辞职的现象。店长的频仍辞职，不但给地点门店带来了管理上的杂乱，也使员工感受到了公司管理上的缺乏和由此激发的恐慌。公司也频仍地打广告招贤纳士，可... / 2011-06-01 / 查看 266 次
TAG: 店长药店义务生长老总公司人为 0 评论发表评论
店长店员手记：向着目标奔驰

　　曾听说过一个故事：一长跑活动员屡次连任马拉松冠军，人们猎奇他乐成的秘诀是什么。活动员说：“向着目标奔驰。”他说，长跑是磨练人毅力的活动项目，通常人们都会将尽头作为自己的目标冲刺，而频频会因为隔断太... / 2011-06-01 / 查看 2 次
TAG: 目标长跑雅观尽头信心竞争场上 0 评论发表评论
打扮店长若何“承先启后”

　　店长在日常义务和糊口中重要起到焦点人物的感化，就像汉堡中的肉饼，向上连着品牌公司，代表公司笼统，向下连着一线店员，代表终端声响。若何主导全局，关键照旧靠管理。俗话说的好，先做人后办事，作为各品牌年... / 2011-06-01 / 查看 8 次
TAG: 店长店员主顾如许义务员工表情 0 评论发表评论
连锁店长在店展管理中的几个重点

　店长每天必需处理的事变良多，从开门起，巡场，安排义务，接受总部指令，偶尔年夜概还要面临一些难关于的主人：好像永久有忙不完的事变。但细致申明，你就会发明其中年夜约有70百分——80百分是频频的义务，仅有2... / 2011-06-01 / 查看 6 次
TAG: 主顾店长商品义务百分信息管理消耗 0 评论发表评论

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