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    想法
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    • 不是老板怎样带团队?
      你主持了一个电话会议,讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话,为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟,也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思。听着耳... / 2014-05-01 / 查看 311 次
      TAG: 团队 关系 公司 想法 目标 意见 领导 0 评论 发表评论
    • 为何有创造力的人不能晋升高位?
        创造性是好的——在现在的商业环境中,创造性比以前更重要了。那么,为什么如此多曾经充满创新的公司随着时间推移会陷入困境?持续的原创性思维成为了例外而不是常规呢?沃顿商学院管理学教授珍尼弗.穆勒(Jennifer... / 2013-06-05 / 查看 133 次
      TAG: 穆勒 创造性 想法 创造力 创意 领导 潜质 0 评论 发表评论
    • 创建完美团队
      故人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”。我深刻感触到协作、信任、沟通、执行对于一个有高度竞争力和战斗力的团队的重要意义。团队精神是高绩效团队中的灵魂,是成功团队身上难以琢磨的特质,也许没... / 2013-06-05 / 查看 4 次
      TAG: 团队 成员 团队精神 集体 好坏 想法 也许 0 评论 发表评论
    • 人才需要具备的才能
      态度力:尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。在抱怨之前,先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献,试着将艰苦... / 2013-06-05 / 查看 286 次
      TAG: 上司 工作 仪态 部属 麻烦 缺点 想法 0 评论 发表评论
    • 打破沉默提高员工积极性
      对于许多工薪阶层的员工来说,不管怎样,立即给出批评性反馈看起来更有风险,他们不倾向于打破现状。祸从口出,在经济风暴中员工们不想惹麻烦。他们也许会想:这个项目可能会出问题,但我才不做那个去告诉老板的人。... / 2013-06-05 / 查看 6 次
      TAG: 员工 沉默 企业文化 工作 经济 想法 也许 0 评论 发表评论
    • 怎样说服你的老板给你出钱创业
      Shara Senderoff在2005年的时候就开始构想Intern Sushi网站,当时她还仅是个大二的学生。由于没有足够的资金来创办公司,于是她在毕业后先到影视界工作,成为超级制片人Mark Gordon的助手。一直到2010年,她都在Mark... / 2013-06-05 / 查看 243 次
      TAG: 公司 老板 想法 项目 网站 工作 助听器 0 评论 发表评论
    • 客户的决策风格如何应对
      每次出去培训,总会询问学员最希望在那些方面有所改善,几乎每次都会有学员告诉我这样一个答案:我怎样说服客户买我东西?说到销售中说服的技巧,套用周星驰的一句名言:如滔滔江水连绵不绝,又如黄河泛滥一发不可收... / 2013-06-05 / 查看 7 次
      TAG: 客户 经理人 信息 风格 想法 谨慎 米勒 0 评论 发表评论
    • 七策略平息顾客怒火
      你是否曾经遇到过这种情形:客户非常的不理性或者愤怒,他拒绝任何理性的合乎逻辑的建议。这里有7个建议,使你能够使他的情绪逐步平复下来并和你达成一致。首先你需要找一个双方都认同的观点,比如说:“我有一个建... / 2013-05-07 / 查看 7 次
      TAG: 客户 电钻 需求 回形针 情绪 想法 答案 0 评论 发表评论
    • 伟大的老板会做的事情
      在员工关注的地方,伟大的领导者们不会索取。伟大的领导会给予——特别是下面七件事:他们会表现出自己脆弱的一面。对于员工来说,你通常不是一个人。你是一个老板。(有点类似当你在读书的时候,你在杂货店里碰到了... / 2012-12-04 / 查看 7 次
      TAG: 员工 想法 约翰 老板 脆弱 害怕 帽子 0 评论 发表评论
    • 公司应尽快解雇的五种人
      echCrunch报道说,Yammer的用户体验主管Cindy Alvarez在failcon会议上聊到一个有趣的话题:创业公司应该尽快解雇的5类人。呃,另一角度来说这可能也是挺招人恨的一个话题。艺术家:创业公司里的艺术家很常见。他们充... / 2011-12-06 / 查看 6 次
      TAG: 公司 员工 二手 团队 雇员 艺术家 想法 0 评论 发表评论
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