1、总觉得自己不够好 　　这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，... / 2008-09-15 / 查看 2 次

“管理者的耳朵比嘴巴更重要”，这句话我曾经在余世维先生的讲座里听到过，今天在高建华先生的《笑着离开惠普》里面又看到了这句话。对于这句话，我想可能很多企业管理者不以为然，因为他们认为作为企业管理者，就应... / 2008-09-15 / 查看 10 次

你主持了一个电话会议，讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话，为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟，也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思。听着耳... / 2014-05-01 / 查看 311 次

全能搜俱乐部现在是否存在 来源：网页搜索 最佳答案 由投票者20090303 12:42:05选出 我看过还行..就是要劳动了啊..嘿嘿..有时间的可以看看..当然，看http://v.buhen.com... / 2009-11-26 / 查看 11 次

我国球员在NBA有几个？ 最佳答案 由提问者20090305 06:43:25选出 现在有3位是我国球员在NBA打球,另还有一位已退下回国了, NBA中的3... / 2009-11-26 / 查看 7 次

2006年林士民从台湾到上海，担任爱沛电子中国区业务经理，发现团队成员缺乏独立思考的能力、负责的态度，遇到问题时不愿意说，也不愿意寻求上级的支持。花了三年的时间，林士民从支持的立场对员工做了各种投入，包括... / 2011-12-06 / 查看 15 次

echCrunch报道说，Yammer的用户体验主管Cindy Alvarez在failcon会议上聊到一个有趣的话题：创业公司应该尽快解雇的5类人。呃，另一角度来说这可能也是挺招人恨的一个话题。艺术家：创业公司里的艺术家很常见。他们充... / 2011-12-06 / 查看 6 次

你是否曾经遇到过这种情形：客户非常的不理性或者愤怒，他拒绝任何理性的合乎逻辑的建议。这里有7个建议，使你能够使他的情绪逐步平复下来并和你达成一致。首先你需要找一个双方都认同的观点，比如说：“我有一个建... / 2013-05-07 / 查看 7 次

在员工关注的地方，伟大的领导者们不会索取。伟大的领导会给予——特别是下面七件事：他们会表现出自己脆弱的一面。对于员工来说，你通常不是一个人。你是一个老板。(有点类似当你在读书的时候，你在杂货店里碰到了... / 2012-12-04 / 查看 7 次

每次出去培训，总会询问学员最希望在那些方面有所改善，几乎每次都会有学员告诉我这样一个答案：我怎样说服客户买我东西?说到销售中说服的技巧，套用周星驰的一句名言：如滔滔江水连绵不绝，又如黄河泛滥一发不可收... / 2013-06-05 / 查看 7 次