“以顾客为中心”有点类似如今的“创新”、“人性化”等概念，成了很多企业管理者脱口而出、描绘结果的形容词，而其本身作为管理过程的重要意义却常常被忽略。企业要想发展壮大，仅靠一锤子买卖是不行的。成功取决于... / 2011-12-06 / 查看 8 次

前天上午，东莞街头出现一名身穿病服的中年女子，手抱输液铁架边走边打电话。据悉，该名女子因为被人冲破头而正在住院，却不由得想出来找客户谈营业，就趁着医务人员不留意溜了出来。此人此照一出，立刻被冠一最牛营... / 2010-05-12 / 查看 9 次

说到敬业，年夜概我们良多人都会说：“我很敬业的啊！”我正本也是这么想的，可前几天我晓得了什么是敬业了，我的一位同事用理想办法通知了我什么是敬业精神。    我的这位同事是8月21日辞职的，在他走之前，他... / 2010-05-12 / 查看 5 次

薪酬、代价不雅观和职业生长机遇，最能影响员工的敬业精神。" FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-ke... / 2010-05-10 / 查看 8 次

   这是笔者（佟天佑）给广州日报求职广场【有感直言】专栏的撰稿, 就业还需要敬业吗？笔者衷心而诚恳一句：就业需要敬业，敬业才有事业。      试问在众多的求职者中，有多少人是一次、再次、多次的求职者呢... / 2010-04-13 / 查看 681 次

1923年美国福特公司的一台大型电机发生了故障。为了查清原因，排除故障，公司把工程师协会的专家们请来“会诊”，但一连数月，毫无收获。后来，他们请来移居美国的德国科学家斯坦敏茨。斯坦敏茨在电机旁搭了座帐篷住... / 2008-09-15 / 查看 1 次

决定成功与否基本有三类要素：第一是类态度要素。第二是类能力要素。第三是客观要素。第一类态度要素直接决定了80%的成功可能性，做事的时候能把态度端正，从始而终，一丝不苟，就是真正碰到问题，也能把头绪和思路... / 2008-09-15 / 查看 6 次

到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 　道德品质 　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神... / 2008-09-15 / 查看 6 次