让我们来看看最近的一些研究结果：Metlife今年3月发布的《第十次年度员工福利、趋势和态度调查报告》指出，员工忠诚度处于7年来的最低点。该调查称，有三分之一的员工打算在年底前辞去现在的工作。Careerbuilder.com... / 2013-06-05 / 查看 625 次

赞美就像买彩票一样。它用微小的代价，就会产生大量的回报。这是一个不必费脑筋的事。 对于赞许，心理学家说：“积极正面的赞扬比惩罚更有效。”管理专家说：“员工认可带来收益。”神经学家说：“当我们听到一些... / 2013-06-05 / 查看 7 次

有些企业总是认为加班多的员工就是好员工，就是对企业奉献大的员工，就是敬业的员工。其实不然，加班多的员工不是能力差，工作不能按时完成;就是工作任务重，不能在正常工作时间完成，不得不靠加班来完成。员工加班... / 2013-06-05 / 查看 268 次

员工加班多，对企业来说，不一定是好事。首先，不符合《劳动法》的规定，如果员工向劳动部门投诉，企业要补加班费及面临罚款;其次，员工当天加班时间长，会影响员工的休息，从而影响第二天的工作，甚至于会因疲劳过... / 2013-05-22 / 查看 10 次

“以顾客为中心”有点类似如今的“创新”、“人性化”等概念，成了很多企业管理者脱口而出、描绘结果的形容词，而其本身作为管理过程的重要意义却常常被忽略。企业要想发展壮大，仅靠一锤子买卖是不行的。成功取决于... / 2012-12-11 / 查看 7 次

老李，今年五十多岁了，结业于师范院校，从事教诲教学义务三十多年，从教期间，爱岗敬业，无私贡献，屡次被评为市级区级教诲教学先进义务者等声誉称呼。" FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Rom... / 2011-12-06 / 查看 171 次

事变发作在昨天，本不想写出来，但厥后想想，老是决得内心不爽，也就写出来和巨匠共同谈谈。我敬业，我错了吗？" FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New... / 2011-12-06 / 查看 1 次

中国企业员工敬业度较低的症结在哪里?组织内的等级关系难辞其咎。中国企业员工敬业度较低的症结在哪里?组织内的等级关系难辞其咎。中国企业管理人员通常称直接向自己汇报的人为“下级”，这表明在中国企业内存在着类... / 2011-12-06 / 查看 561 次

你的员工对帮助酒店实现组织目标有多投入?他们在追求实现这些目标的过程中积极性如何?如果你酒店的情况如现在的大多数酒店一样，那么在员工敬业度方面，你就面临一定的挑战。评估员工的敬业精神需要从衡量以下五个重... / 2011-12-06 / 查看 10 次

要从根本上解决问题，就要找到问题产生的根源土壤。就拿敬业来说吧，员工为什么要敬业?敬业的员工能得到什么好处?这是很多老板没有认真思考过的，以为员工敬业是天经地义的事，其实不然!要想让员工敬业，就要给他们... / 2011-12-06 / 查看 2 次