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我的一份工作报告
做了一段人力资源的工作,发现其中有很多以前不懂的道理,下面是我的一份工作报告,希望各位同道中人给予指点我们公司进期做了几次人力招聘,但效果均不是很好.我个人认为其原因主要有以下几方面。 一、时间安排不... /
2011-12-06
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公司
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销售精英是如何练成的?
HR部门经理们每次在为销售部招募新员工时,都会思考同一个问题:未来的销售精英们究竟应该具备什么样的基本素质和能力?如何在几次短暂的面试中发现被应聘者的潜力?你可以在员工招聘广告要求栏中发现HR经理们的一些... /
2011-12-06
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专访黄德华:销售要待人如待己和待人如人愿
丁香园通讯员袁小燕在医药销售领域,黄德华是一个“颇有争议”的人,他是医生良伴和良医伙伴的首创者和传播者。他将“零回扣”理念推广到极致,有人理解支持,对他推崇备至;也有人称呼他为“铁公鸡”,对他爱恨交加... /
2011-12-06
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新员工培训,先搞清“目的”
新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生... /
2010-04-13
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2010年员工培训工作计划范文
近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排,拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划,让大家分享的同时是想听听有何更好的建议,互相学习交流,共同提高。 为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保... /
2010-04-13
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班组
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企业只有留住老员工,才能吸引新员工
最近,人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来,企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了,人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功的起跑线。 那么,企业如何才能拥有好... /
2010-04-13
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人才
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吐血的管理思维
一天,在一家客户企业搞咨询,发现公告栏内张贴了一份新公告。大意是有10个新员工因未参加新入人员的安全生产培训,被各处罚50元。找到人事部门一问,原来一共就11个新员工需要参加培训,实际到场参训的就1个人,... /
2010-04-13
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要想员工留得住,薪酬必须动手术——给老板朋
中国人多,招工不难;招人容易,留人难。留人难,难在多方面。企业要留好员工,好员工也想留在好企业。人往高处走,员工往好企业流。一个企业好不好,薪酬设计是关键。如果薪酬都一样,员工在哪都一样,你的企业仍然... /
2010-04-13
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员工
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2009年机械公司销售工作总结
在忙碌的事项中不知不觉又迎来了新的一年,回首转头回想转头这一年的事项过程,作为年夜连XX机器有限公司的每一名员工,我们深深感想XX公司之发杀青长的热气,XX人之拼搏的精神。 XX同道肩负认真发卖主管及办公室主... /
2010-04-12
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钢材销售工作总结
在忙碌的事项中不知不觉又迎来了新的一年,回首转头回想转头这一年的事项过程,作为年夜连XX机器有限公司的每一名员工,我们深深感想XX公司之发杀青长的热气,XX人之拼搏的精神。 XX同道肩负认真发卖主管及办公室... /
2010-04-12
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