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    • 新员工来了又走 为何呆不长久
      招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题，特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限，相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适的人了，来了没多久就又走了，不仅让之前... / 2013-05-30 / 查看 0 次
      TAG: 新员工 企业 员工 企业文化 工作 公司 染缸 0 评论 发表评论
    • 团队管理之如何留住新招聘来的大学生
      系列专题：大学生就业 企业要发展壮大，必定要有新鲜血液不断地补充进来，而对于大中型企业来说，其队伍的壮大主要来源于大学毕业生的加入。然而企业面临的一个残酷并困扰自己的现实是：大学生(大学生专题... / 2012-07-08 / 查看 0 次
      TAG: 企业 大学毕业生 员工 工资 工作 薪酬 新员工 0 评论 发表评论
    • 目标先行 赢在起点
      展开新员工培训，主要题目在于明白目标，规则方向，如果战略方向错了，历程实施得越到位，细节处理得越完竣，反而会离准确功效越远。新员工开端进进企业的特征以及企业的运营性素质，决议了新员工培训的最终目标是使... / 2010-05-12 / 查看 0 次
      TAG: 新员工 企业 员工 生长 雅观 题目 公司 0 评论 发表评论
    • 老板一句话，让公司几乎倒闭
      X公司是一家耳机专业制造商，近几年苦守不断不错，经由全体员工的几年打拼现已居升同行中范围较年夜的中型企业。再过几个月便是本市一年一度的薪职报酬调解了，每年这个时候良多公司员工就会跃跃欲试，不少员工便是... / 2010-05-11 / 查看 4 次
      TAG: 员工 技能 公司 新员工 人为 老板 产物 0 评论 发表评论
    • 营业外语教诲：新员工签订休息条约对话中英文互译
      　　在这组对话中，Derrick Stone 是一个很快就要开始义务的新员工。他来和员工干系主管Joe Farley签订休息条约。 　　Joe: How are you, Mr. Stone? I’m Joe Farley. 　　你好，Stone西席。我叫Joe F... / 2010-05-10 / 查看 0 次
      TAG: 条约 西席 人为 义务 人事部 新员工 题目 0 评论 发表评论
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