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新生代

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大三就赚到了1000万

他们生于上世纪70年代，承载未来希望、接力中国发展……作为新生代力量，如何使得家族企业走上永续发展的道路？近日，浙江省中科企业研究院举办了“新生代企业家·创新论坛”，邀请了近百名新生代与父辈企业家，面对... / 2008-09-15 / 查看 14 次
TAG: 新生代父辈企业企业家家族企业父母年代 0 评论发表评论
卖萌卖货看宝洁如何挑逗90后

互联网营销，拼的是创新——大企业在变革中应对乏术，庞大的业务体量和品牌资产不再是竞争中的装甲，反成了创新的枷锁——尾大不掉在老死在拐弯处的传奇企业已经足够多。在这样的变革时代之下，同样是大企业的宝洁，... / 2014-05-01 / 查看 0 次
TAG: 品牌名片用户集体新生代奖品平台 0 评论发表评论
20年3代IT创业者阶级申明（下）

第三阶级：互联网创业新生代根基特征：年龄20至30多岁不等，多以互联网起家、有内部本钱介入，分土生土长与返国留门生两派。这是一个学历相称高、教诲背景极度好的群体。“很伶俐”这个词用在他们... / 2010-05-11 / 查看 1 次
TAG: 创业者阶级本钱旭日新生代特征中关村 0 评论发表评论
新生代员工管理需要的观念更新

笔者在“新生代给企业三个思考”的博文中谈到：在当今中国，随着前辈们陆续解甲归田，新生代员工正在或者已经成为企业的主力军，他们将是未来最有创造力，最有生产力的人才。基于人才对企业发展的重要性，如何管理好... / 2013-06-05 / 查看 7 次
TAG: 新生代员工管理者成见观念领导企业 0 评论发表评论
新生代后员工管理

1)舒舒，即舒缓、舒畅、舒张、舒适、舒心。多安排一些工作以外的活动，组织一些工作技能竞赛，舒缓员工的工作压力，疏通员工相互之间关系，创造舒适的工作环境和舒心的团队氛围。2)理理，即理解、条理、道理、理会、... / 2013-06-05 / 查看 3 次
TAG: 宽容上下同欲员工舒心仁政工作理疗 0 评论发表评论
李宁品牌老化转型“90后”遭误解

系列专题：搞定90后！正略钧策管理咨询顾问张大志如果问运动服装领域，谁是中国品牌的骄傲，回答多半是李宁。可就是这家让中国引以为傲的企业，如今却陷入了麻烦之中。2011年的财报显示，该公司毛利下降... / 2012-07-12 / 查看 5 次
TAG: 品牌公司消费者系列认知新生代产品 0 评论发表评论
新生代民工如何创业

《城乡致富》认为，新生代民工无论是融入城市，或者是回到农村，更重要的是让他们自强自立，为此，《城乡致富》从投资创业的角度引导新生代民工自主创业。四千万新生代民工想创业日历刚刚翻到虎年，... / 2010-03-31 / 查看 13 次
TAG: 新生代民工城市项目农村工作渠道 0 评论发表评论
富士康八连跳面前新生代打工者：碎片一样在世

　　全球最年夜代工场富士康的员工在不到半年内，已发作“八连跳”系列自杀。在“六连跳”时，刘志毅以打工者身份匿伏进富士康28天；记者又正面打仗年夜量富士康员工，屡次会面富士康高层。这篇报道所展现的，并非... / 2010-05-25 / 查看 7 次
TAG: 工场如许富士都会雅观新生代深圳 0 评论发表评论
新生代消耗：青春无敌

　　在真人秀众多成灾的本日，以常人替代职业模特举行秀场扮演并代言古装品牌，如斯的营销创意可否激发公家快乐喜爱？只需以“亚洲新生代”和“搜集营销”为基础，谜底肯定是一定的。　　8月，世界老牌牛仔打扮临盆... / 2010-09-30 / 查看 15 次
TAG: 消耗亚洲品牌中国新生代产物计划 0 评论发表评论
央企新生代：新上位的央企高管们

　　据统计,现在建立董事会的央企仅有32家,占全部121家央企的26.4百分。现在国资委已经顺遂进进了王勇期间,承接王勇期间义务的便是这些央企高管和他们的管理团队。我们权且将这些赴任的央企高管称之为央企“新生代”... / 2010-09-30 / 查看 7 次
TAG: 团体中国煤油公司副总项目生长 0 评论发表评论

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