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痛苦
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成败在人的181条成功法则之一
一、人之所以痛苦,在于追求错误的东西。 二、与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。 三、如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下。四、好好的管教你自己,不要管别人... /
2010-04-13
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众生
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烦恼
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2009年电子制造业上半年痛苦调整下半年复苏
iSuppli 公司估计,2009 年全球电子合同制造业萎缩至2610 亿美元,比2008 年的3010 亿美元下降了400亿美元。然而,值得注意的是,由于经济严重衰退,大多数 EMS 和 ODM 厂商的高级经理人已有效地调整了全球成本结构... /
2010-04-14
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从江南春的销售扣薪政策谈销售队伍管理
最近在浙商网上看到《“江南春邮件”:不达指标减薪五成》一文,文中说,上周末分众传媒CEO江南春向全国的销售团队发送的内部邮件在网络上传播开来。该邮件称分众正在对楼宇广告的销售完成率进行考核,并制定了一套... /
2011-12-06
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江南春
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卡尼曼损失厌恶效应在销售薪酬设计中的运用
销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情,也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中,销售薪酬设计导致的曲棍球棒现象非常严重,结果导致销售量增加的幅度比不上销售薪酬增加的幅度。很多老... /
2011-12-06
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多做一点
【前线腺病人的保健食物国珍松花粉】多做一点点 YC人生都想追求快乐,逃离痛苦。而快乐与痛苦又是相反相成,相伴而生;也便是说,没有痛苦就没有快乐;一念间!想年夜白了,就没有了快乐与痛苦的烦扰:一旦享用了痛... /
2011-12-06
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痛苦
快乐
敦朴
孟子
相反相成
刻下
亚太
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也谈“什么是最好的激励?”
刘悦坦老师的《什么是最好的激励?》一文在《全球品牌网》发表后,点击率直线攀升,不管网友如何评价此文,但至少证明了一点,即网友对此文表现出了很高的关注。刘老师的核心或主要观点是,大目标要分解成阶段目标或... /
2011-12-06
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恐惧感
刘老师
痛苦
笔者
分解
幸福感
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也谈“什么是最好的激励?”
刘悦坦老师的《什么是最好的激励?》一文在《全球品牌网》发表后,点击率直线攀升,不管网友如何评价此文,但至少证明了一点,即网友对此文表现出了很高的关注。刘老师的核心或主要观点是,大目标要分解成阶段目标或... /
2011-12-06
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正面情绪提升客户忠诚度
Daniel Charmich教授曾用漏桶来形象地比喻企业客户流失的现象:他在黑板上画了一只桶,然后在桶的底部画了许多洞,并给这些洞标上名字:粗鲁、劣质服务、未经过训练的员工、质量低劣、选择性差等,他把桶里流出的水... /
2011-12-06
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若何把小订单做年夜,将去世单做成活单?
搞销售,便是和人打交道,和人打交道,必需要钻研人性的规律,不然,遭到的拒尽该如何注释啊?已经有网友跟我讲,他说:"张工,我意志分外刚强,越有人拒尽我,我就越战越勇,我接待拒尽,"真是阿Q精神。我内心在... /
2010-05-19
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如何以客户为中心写出强大的攻心内页文案?
还记得我之前跟大家说的4P和4C吗?它们的各自特点主要是,4P以产品为中心,4C以客户为中心。出发点不同写出来的内页文案必然天壤之别。下面笔者老钟(钟申燕)要讲的内容就是,如何以客户为中心,写出具有攻心的内... /
2014-05-01
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