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移动梦工厂：在狂热和痛苦的边缘

移动互联网已成为创业者的最新造梦机器，但他们首先要在同质化竞争和巨头夹击中突围。毋庸置疑，我们已经处在移动互联网爆发的初始期。这是继个人电脑和互联网两波科技大众化热潮后，又一次大时代的来临。每一次技术... / 2012-01-30 / 查看 412 次
TAG: 创业者用户市场浏览器手机巨头国内 0 评论发表评论
你做好当老板的准备了吗

企业做到一定范围，老板天然风景，但是随之而来却是企业生长方向的决议，这种思索的痛苦是企业员工所不能了解的。企业究竟要不要生长丁壮夜？如果企业需要进一步生长，是自己来做照旧请职业司理人，又面临着处理老板... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 老板痛苦职业属下冤家企业生长 0 评论发表评论
营业的痛苦切身经历商业圈套！

以下节选自阿里巴巴创业论坛网友批评，介入讨论请点击这里！现在的公司都面临着如许的题目。产物想销售，就要碰到如许或那样的题目。现在社会中骗子也是挺多的。下面就来谈谈我在阛阓中所碰到的圈套。那时我在一家... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 圈套公司双数条约客户如许百分 0 评论发表评论
我用痛苦换来的十条做生意教导

我用失落败换来的教导，希看能对准备在纺织行业创业的冤家有匡助： 1.一定要对项目举行客不雅观，充沛的论证；计算日均成本，年夜概的营业收进和利润程度（这个要做客不雅观盘问拜访）；了解准备下马的项目标根基赢... / 2011-12-06 / 查看 8 次
TAG: 雅观成本战略项目程度生意惟利是图 0 评论发表评论
正面情绪提升客户忠诚度

Daniel Charmich教授曾用漏桶来形象地比喻企业客户流失的现象：他在黑板上画了一只桶，然后在桶的底部画了许多洞，并给这些洞标上名字：粗鲁、劣质服务、未经过训练的员工、质量低劣、选择性差等，他把桶里流出的水... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 客户情绪正面痛苦情感企业咖啡 0 评论发表评论
也谈“什么是最好的激励？”

刘悦坦老师的《什么是最好的激励？》一文在《全球品牌网》发表后，点击率直线攀升，不管网友如何评价此文，但至少证明了一点，即网友对此文表现出了很高的关注。刘老师的核心或主要观点是，大目标要分解成阶段目标或... / 2011-12-06 / 查看 261 次
TAG: 目标恐惧感刘老师痛苦笔者分解幸福感 0 评论发表评论
也谈“什么是最好的激励？”

刘悦坦老师的《什么是最好的激励？》一文在《全球品牌网》发表后，点击率直线攀升，不管网友如何评价此文，但至少证明了一点，即网友对此文表现出了很高的关注。刘老师的核心或主要观点是，大目标要分解成阶段目标或... / 2011-12-06 / 查看 0 次
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多做一点

【前线腺病人的保健食物国珍松花粉】多做一点点 YC人生都想追求快乐，逃离痛苦。而快乐与痛苦又是相反相成，相伴而生；也便是说，没有痛苦就没有快乐；一念间！想年夜白了，就没有了快乐与痛苦的烦扰：一旦享用了痛... / 2011-12-06 / 查看 14 次
TAG: 痛苦快乐敦朴孟子相反相成刻下亚太 0 评论发表评论
卡尼曼损失厌恶效应在销售薪酬设计中的运用

销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情，也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中，销售薪酬设计导致的曲棍球棒现象非常严重，结果导致销售量增加的幅度比不上销售薪酬增加的幅度。很多老... / 2011-12-06 / 查看 4 次
TAG: 销售员奖金痛苦员工产品条例损失 0 评论发表评论
从江南春的销售扣薪政策谈销售队伍管理

最近在浙商网上看到《“江南春邮件”：不达指标减薪五成》一文，文中说，上周末分众传媒CEO江南春向全国的销售团队发送的内部邮件在网络上传播开来。该邮件称分众正在对楼宇广告的销售完成率进行考核，并制定了一套... / 2011-12-06 / 查看 4 次
TAG: 销售员薪酬效应江南春损失痛苦厌恶 0 评论发表评论

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