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人才测评：帮HR正确选干部

——第80期英才网联（建筑行业）HR沙龙活动回顾临近年底，HR的工作日益忙碌起来：年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工作给刚刚从校招中解脱出来的HR再添新任务。然而还有另一项更为... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 企业管理人员方式人员人才候选人员工 0 评论发表评论
货运代理考试辅导：公路危险货物运输有关条件

　　1、危险货物的车辆、容器、装卸机械及工机具，必须符合交通部JT3130《汽车危险货物运输规则》规定的条件，经道路运输管理机构审验合格。　　2、具有能保证安全运输危险货物的相应设施、设备。 ... / 2010-04-13 / 查看 3 次
TAG: 危险货物运输货物管理机构车辆管理人员道路 0 评论发表评论
网购年货交易量大增　企业加紧完善物流渠道

　　合作双方未达成共识。国外第三方物流实践表明，合作双方不能达成共识是导致第三方物流合作陷阱最常见的原因。　　从物流服务的购买方来说，不能达成共识的主要因素是：　　①不能对物流需求进行准确描述。　　②... / 2010-04-13 / 查看 2 次
TAG: 提供者物流需求共识情绪最终管理人员 0 评论发表评论
理解管理数据化

数字是起点，也是终点，是过程，也是结果，是工具，也是指挥，是依据，也是目标。对数据的责任感，不仅是财务人员的，更是管理人员和全体员工的，想建设一个灵敏、准确、科学的数据系统，外部环境是辅导，动力... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 数据企业系统数字管理人员准确简单 0 评论发表评论
人力资源管理之如何留住你的员工

这几天在一些企业调研，发现一个普遍现象：现在的员工流失率非常高，企业也非常难以招到基层员工。很多企业负责人与人力资源部门负责人都问我这个问题，如何有效地吸引与留住人才。我认为以下几个方面可以概括怎样吸... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 员工企业管理人员薪酬文化现象更多 0 评论发表评论
企业成本的管理方法

随着许多行业重回到周期性增长模式，机遇无处不在，但多数主导产业必须面对长期的残酷竞争。新的动荡迹象随处可见。企业必须要有全局思路，才能不断提高效益。市场压力意味着许多企业都迫切需要一种新的成本管理方... / 2010-04-13 / 查看 7 次
TAG: 成本计划间接公司管理人员职能战略 0 评论发表评论
中小企业特殊员工的管理技巧（2）

第五类员工是高龄员工或无知识结构的员工，在日常管理中，是最难以相处的。他们有一个共同的特点：只关心自己的收入有多少，从来不关心其他事情。对他们来说，什么个人职场职业规划？什么团队建设？什么企... / 2010-04-13 / 查看 7 次
TAG: 员工禁忌民族团队习俗少数民族管理人员 0 评论发表评论
关注优势而非缺点

德鲁克说，全才是不存在的，越是优秀的人才，他的缺点也可能越明显。一个卓越的管理者用人只关注这个人的优点，而不会去过分强调一个人的缺点，只有当缺点影响到了优点的发挥时，才是值得关注的。关注人才的优点，并... / 2010-04-13 / 查看 0 次
TAG: 缺点优点优势人才工作管理人员精力 0 评论发表评论
2010年员工培训工作计划范文

近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。　为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保... / 2010-04-13 / 查看 1 次
TAG: 管理人员公司操作规程班组车间员工新员工 0 评论发表评论
把工作做好是一种境界

对于在职人士来说，你是否想过：工作不仅是完成份内的事情，还应该争取超出“岗位说明书”的要求呢？笔者（佟天佑）在某企业内部培训课程上谈到：企业基本上可分解三种态度的员工，主动性、推动... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 过程员工工作天佑态度管理人员主动性 0 评论发表评论

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