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你的节目你做主:Wiosio让你成为视频内容管理者
现如今,网络媒体消费主要基于搜索,用户不得不自己去获取内容。在很多时候,我们不得不停下来,找寻下一个可以看的视频。很多人还会迷失在庞大的在线视频资料库里,不知道应该选择什么。另一方面,在电视,收音机,... /
2013-05-02
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培养员工责任心对企业来说至关重要
责任心缺失“导致”灾难2008年,湖南衡阳某大厦发生特大火灾,造成30余人死亡、60余人受伤,经济损失难以估量,对社会负面影响更是难以用数字来形容。而导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢?事后查明原因有二... /
2011-12-06
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针对员工特性安排工作
团队就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有10%。对企业来说这10%体现出企业自身的愿景、目标和策略,而其余的90%则是由企业的文化、机制、氛围和价值观等方面构成的发展基石。要建设优秀的团队,就需要从这些方... /
2011-12-06
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留住员工的心需要与其志趣相投
总之,当外部环境造成人才流失时,老板们总是能找到安慰自己的理由。可是哈佛商学院的两位职业发展专家蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃尔德鲁普却不同意这种说法。经过十多年的研究,他们发现,造成优秀员工流失的真正原... /
2011-12-06
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优秀员工是如何栽培出来的?
要使员工改变自己的行为习惯,成为优秀员工,需要具备四个基本条件:一是有一个具有说服力的故事,因为员工必须看到变革的目标,并且认同这一目标;二是角色楷模,因为员工还必须看到他们所崇拜欣赏的首席执行官及其... /
2011-12-06
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以人为本,促进企业发展
众所周知,人是企业第一生产力,是企业最宝贵的财富,企业稳定发展的根本是员工,员工的去留影响着企业的生存,“以人为本”的管理思想是企业做好管理工作,促进企业发展的根本出发点。很多企业都把“以人为本”的管... /
2011-12-06
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让员工在平凡岗位认真工作
通常,在人们眼里,工作就是件平淡无奇的事,特别是那些平平常常的工作,做久了使人厌倦。并且认为:人之所以工作,就是为了养家糊口或改善生活质量。而在有些人眼里,把工作赋予了使命,赋予了愿景,把平凡的工作变... /
2011-12-06
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人力资源管理者沦落成受气的“小脚媳妇”?
说起企业战略,感兴趣的人可能不多,很多管理者甚至会不以为然或者是嗤之以鼻,而要是说起人力资源管理的地位,想表达意见的人可能就很多了。新优道机构上周五晚在佛山南国酒店举办的HR总监论坛里,很多的总监们都表... /
2011-12-06
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重心平衡式领导力的5个关键要素
所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式,其中包括5个广泛而相互关联的要素:发现意义,管理精力,积极心态,建立关系以及积极参与。企业管理者不论职务高低、资历或性别如何,当同时运用这5大要素时,这些... /
2011-12-06
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无欲无求员工管理法则
“无欲无求”的员工是一群什么样的人管理者往往认为这群人“刀枪不入”、“油盐不进”,任何管理和激励手段都无济于事,管起来没啥效果,不管也不会出大麻烦。与其在他们身上浪费精力,不如培养培养那几个年轻的“潜... /
2011-12-06
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