#gallery13472 .nph_photo_view /30 | 分享到 ... / 2014-05-01 / 查看 10 次

转型必看的两家公司拉姆·查兰是当今世界最知名的管理大师之一，也是传奇CEO杰克·韦尔奇最为推崇的管理咨询顾问，其经典著作《执行》、《转型》、《领导梯队》畅销全球，被众多企业家奉为商业宝典。拉姆·查兰最近... / 2014-05-01 / 查看 7 次

美国最大线上零售商亚马逊 CEO 贝索斯(Jeff Bezos)是当今最受瞩目的企业领导人。他特有的反传统企业经营与管理哲学，也成了许多企业的效法对象。美国Inc.网站整理出了他的7大成功原则：1.“你的获利就是我的机会”当... / 2014-05-01 / 查看 180 次

每年售出1.2亿双鞋、2013年营收为250亿美元的耐克可能已经发现，FuelBand是个代价高昂的副业。以下这三个因素可能压在耐克管理层的心头：1. 战争隐现：可穿戴设备已经是富有挑战性的行业，随着其他大型竞争对手的介... / 2014-05-01 / 查看 2 次

我们年轻时养成的习惯常常会给我们带来长久的影响，有的影响是积极的，有的则妨碍了我们获得更多的发展和成长空间。随着我们的年龄增长，当我们在工作中屡次遇到问题，让我们感到很无助的时候，我们会发现这些是我们... / 2014-05-01 / 查看 5 次

编者按：对企业而言，招聘优秀的前雇员是一项投资回报率很高的活动，这主要是因为这类员工的招聘成本很低，企业不必费时费力去了解候选者。不仅如此，他们在离开公司的那段时间里，很可能掌握了新的技能与技术，而且... / 2013-06-05 / 查看 1 次

一、管理实务问题“我们在实际工作中经常面临人性化和制度化之间的矛盾冲突，什么时候应该坚持原则，什么情况下应该运用灵活性?在工作中怎么样才能做到既坚持原则而又不失灵活性?有什么工作技巧，如何自我提升?”类... / 2013-06-05 / 查看 816 次

【知名公司离职员工管理方法】1、惠普公司：握手话别，陪送"嫁妆";2、麦肯锡公司：建立"麦肯锡校友录"，将员工离职视为"毕业离校";3、Bain公司：真心牵挂人走心连，设立旧雇员关系管理主管;4、摩托罗拉：不计前嫌好... / 2013-06-05 / 查看 7 次

不少行业里业绩很好的企业，都是销售驱动型，或者技术驱动型。因为有着极其有执行力的狼性销售团队，企业业绩在业内遥遥领先。但这个遥遥领先的企业在行业内却并不被公认为标杆，大家只是觉得他们销售团队的销售能力... / 2013-06-05 / 查看 3 次

1)舒舒，即舒缓、舒畅、舒张、舒适、舒心。多安排一些工作以外的活动，组织一些工作技能竞赛，舒缓员工的工作压力，疏通员工相互之间关系，创造舒适的工作环境和舒心的团队氛围。2)理理，即理解、条理、道理、理会、... / 2013-06-05 / 查看 3 次