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构建员工与企业共同成长的心理契约

一、员工与企业共同成长的意义世界上很多知名的大企业都把“员工与企业共同成长成长”作为自己在竞争中赢得优势的重要手段。美国《时代周刊》曾这样评价IBM：“没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将... / 2011-12-06 / 查看 277 次
TAG: 员工契约企业心理组织工作企业文化 0 评论发表评论
业务员应该掌握的另类技能（二）

在全球品牌网上发表了《业务员应该掌握的另类技能》http://www.xmfv.com/2009/258812.shtml以后，相识和不相识的很多朋友都写信给我，问还有没有这方面的技能需要掌握的。我觉得还有一些可以跟大家共同分享的。一、... / 2011-12-06 / 查看 81 次
TAG: 上司公司老板组织派系秘书工作 0 评论发表评论
是销量达成手段还是市场管理工具？－－从区域

很多企业在建立区域销售组织的时候，有一个非常明确的目标：该区域销售组织成立以后，一年要完成多少任务；在新任区域销售组织经理准备走马上任之时，一定会再三提醒或干脆要其签署一份销售责任书：一定要完成多少任... / 2011-12-06 / 查看 122 次
TAG: 组织区域销量总部目标市场市场管理 0 评论发表评论
对员工实施“心理管理”的方法

实施心理管理的目的有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法；二是消除造成员工出现心理问题的组织因素；三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。　　笔者认为，实施心理管理的组织措施应该包括以下方面... / 2011-12-06 / 查看 11 次
TAG: 员工工作心理组织企业知识程度 0 评论发表评论
组织结构变革中的心理学实证分析

摘要：员工正常的工作心理是每个企业都所希望的。依据心理学基本原理，群体中人的心理变化和形成是有一定的规律，其中有个人秉性的因素，也有环境的因素。而组织结构是影响组织成员心理的重要环境因素之一。本文在于... / 2011-12-06 / 查看 11 次
TAG: 生产线心理工序车间组织责任关系 0 评论发表评论

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