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    • 格兰仕打砸事件幕后:低成本模式遭遇转型困局
      格兰仕打砸事件背后凸显的是以低价作为最大竞争手段的格兰仕正在遭遇到低成本模式运营带来的转型困局。从杀价到杀薪,“价格屠夫”格兰仕也卷入到劳资纠纷中。4月14日,有现场人士爆料称,当日凌晨格兰仕中山南厂区... / 2014-05-01 / 查看 5 次
      TAG: 格兰仕 员工 事件 微波炉 厂区 中山 薪资 0 评论 发表评论
    • 员工不是用来算计的
      算计一词,愿意是计算打算的意思,俗语说:“吃不穷,穿不穷,算计不到就受穷”。但是,计算打算却都不是算计。在百度上,算计被解释为“通过某种方法,应用某种手段,为了达到自己的目的,或者坏某人等的过程”。在... / 2013-06-05 / 查看 1 次
      TAG: 员工 老板 客户 企业 典型 薪资 公司 0 评论 发表评论
    • 员工凭什么要忠诚
      员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题,相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更多的挑战性,一方面来源于因全球化所带来的价值多元化,另一方面来源于员工自我意识的强化。对于获得员... / 2013-06-05 / 查看 0 次
      TAG: 员工 公司 海底 经理人 工作 薪资 顾客 0 评论 发表评论
    • 员工薪资支付的六个原则
      所谓薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些基本要求。概括起来有六个方面:月薪必须每月支付一次,并且时间要相对固定。如有特殊情况,必须事先向员工解释清楚。员工的薪酬不是企业的施... / 2011-12-06 / 查看 6 次
      TAG: 员工 企业 工资 薪资 薪酬 原则 事先 0 评论 发表评论
    • 江苏华地百货:挣脱低价竞争魔咒
      零售业要向运营要利润。面临今后的连锁零售行业生长,海内年夜型零售连锁企业团体——江苏华地企业团体无限公司(以下简称“华地团体”)给本身订立了如许的目标:经由历程范例和立异本身的系统运营本领,赢得竞争力... / 2011-06-02 / 查看 8 次
      TAG: 本钱 员工 人力 团体 系统 范例 薪资 0 评论 发表评论
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