文/吴晓冬从2007年年底开始，以珠三角为代表的经济发达地区，出现了大批企业退市现象，传统的劳动密集型产业工厂开始撤离该地区。中国的“世界工厂”面临巨大压力。相信这样的事情也会发生在长三角以及更多的中国经... / 2008-09-15 / 查看 1 次

依靠信息化手段提升企业战略人力资源管理水平， eHR 已经应用于众多企业，正在从方方面面帮助企业改善人力资源管理，进而创新企业竞争力。李开复先生在创立微软亚洲研究院中，对研究院人才观有精辟地描述：信息社会... / 2008-09-15 / 查看 259 次

——绩效考核？十家做的九家烦！——培训？老板说效果不大又花钱！——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！ 虽说是笑谈，却也反映出了人力资源管理者的几分无奈：在老板看来，市... / 2008-09-15 / 查看 7 次

说起企业战略，感兴趣的人可能不多，很多管理者甚至会不以为然或者是嗤之以鼻，而要是说起人力资源管理的地位，想表达意见的人可能就很多了。新优道机构上周五晚在佛山南国酒店举办的HR总监论坛里，很多的总监们都表... / 2011-12-06 / 查看 154 次

据美联社消息，IBM公司耗资13亿美元买下人力资源管理企业Kenexa ，Kenexa的业务将加入IBM的云服务之中。Kenexa的人力资源软件可以帮助企业通过网络工具(比如Facebook、LinkedIn)来招募员工、管理员工。Kenexa目前拥... / 2012-08-29 / 查看 4 次

本文发表于《IT经理世界》04年第1期    最近我受某全国人力资源大会组织者邀请，作为演讲人在京、沪、粤做了三场主题演讲，两周内接触了三地几百名人力资源管理者，其中有不少是各类管理大会的常客，以至于我这... / 2010-02-22 / 查看 3 次

作者：谢付亮 来源：中国企业战略传播网 一年之计在于春，年初应该是公司年度目标能否完成的关键时期，同时也是公司品牌成长的关键时期。但是，我们身边不少企业却频频上演这样画面：一个个营销人员递交辞呈，一个... / 2010-02-23 / 查看 5 次

（1）资源匮乏难招人。民营企业由于自身发展的特殊性，内部资源匮乏，很难招聘到高素质的人才。在人才的吸引上可谓捉襟见肘。大多数民营企业家观念落后，导致企业吸引不到优秀人才。 　　（2）管理制度不优越。民营... / 2010-04-13 / 查看 314 次

 麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以上的顾客提... / 2010-04-13 / 查看 15 次

 人力资源部门因创造价值而存在。人力资源部门服务的主要用户是公司各级管理人员。人力资源部门帮助管理人员了解和履行他们在人员管理方面的职责，人力资源部门帮助管理团队通过人员管理获得竞争优势。人力资源管理... / 2010-04-13 / 查看 23 次