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    • 老子的领导哲学:四类领导者的境界
        企业家就是企业的上帝,上帝是需要人去信仰的,信仰则靠诚信。如果没了诚信,企业做得再大,也会很快坍塌  《道德经》第17章:太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足也,有不信焉。悠兮,其贵言。... / 2009-11-19 / 查看 0 次
      TAG: 墨子 孔子 赤条条 老子 道家 道德经 中国 0 评论 发表评论
    • 董事会需要怎样的高效领导者?
      董事会中的高效领导者需要目光长远、坦诚相待、善于倾听和始终保持好奇心。亚洲公司治理协会主席杨曹文梅在回顾其30余年在公司、非营利组织和公共组织内担任不同的董事会职位后给出了这样的建议。在新加坡国立大学商... / 2014-05-01 / 查看 10 次
      TAG: 董事会 女士 成员 说道 领导者 中国银行 经验 0 评论 发表评论
    • “异数”贝佐斯:伟大公司总有一个偏执的领导者
      “异数”贝佐斯和他的亚马逊时代伟大的公司总有一个偏执的领导者据企业观察报报道,无论从哪个角度看,亚马逊都可以算是企业界的一个“异数”。这个“异数”最让人难以理解的现象或许是:以亏损之身登陆纳斯达克,并... / 2014-05-01 / 查看 2 次
      TAG: 亚马逊 斯通 企业 偏执 用户 低价 异类 0 评论 发表评论
    • 移动营销:那些我们做对的和做错的
      前阵子,某台湾节目讨论“为何中国大陆智能手机产业和移动互联网比台湾发达”,有“专家”称,是因为大陆人买不起电脑,习惯用手机上网,移动电商因而发展迅猛,手机APP服务不断进化。此话一出,与早前“大陆人吃不... / 2014-05-01 / 查看 2 次
      TAG: 品牌 用户 消费者 品类 领导者 手机 产品 0 评论 发表评论
    • 李开复:创业不止要聪明 创业要综合素质
        “各个行业都有聪明人,我认识很多聪明创业者。聪明在几乎任何行业都可以加分,但是李开复认为一个成功的创业者不止要聪明,还需要有“接受风险、压力、不确定性?是否愿意专注拼命?是否有勇气和决心?是否快速学... / 2014-05-01 / 查看 0 次
      TAG: 创业者 聪明 团队 领导者 加分 行业 压力 0 评论 发表评论
    • 互联网创业中如何引领团队成员更上一层楼
        有很多站长尤其是草根出身的站长,技术能力很强,所以他们,在创业初期的时候风火火火,网站发展的也还不错,可是随着网站越来越发展,不断的有新生血液充实进团队来,当网络的发展由当初的单打独斗变成了团队作... / 2014-05-01 / 查看 4 次
      TAG: 团队 成员 站长 网站 能力 上下同欲 领导者 0 评论 发表评论
    • 如群星陨落般的创业失败案例中你学到了什么?
        Chris Johnson, Wakefield的联合创始人,曾经在金融行业,后加入创业浪潮之中,在这篇文章中他分享了对创业失败的看法,以及如何面对失败。  近些年,在业界最热门的一个词是什么?手机?云?投资?不,是创业。... / 2014-05-01 / 查看 0 次
      TAG: 公司 创始人 浪潮 工作 领导者 东山再起 时间 0 评论 发表评论
    • 底层员工的苦恼:高管调整带来公司基因改变
        底层员工的苦恼:高管调整带来公司基因改变  作为一名工程师或编辑,有没有想过在财务专家的领导下干活?而作为一名销售人员,是否能忍受一名不懂销售的产品专家的指挥?  大多数情况下,企业领导者都非单纯的... / 2014-05-01 / 查看 1 次
      TAG: 公司 雅虎 库克 领导者 媒体 施密特 员工 0 评论 发表评论
    • 领导者应如何设计员工的路线
      发现员工的欲望,因人而异有一项调查研究发现,在以知识型员工为主体的团队中,工资和奖金因素在工作重要性的排列中仅列第6、第8位,而第1位是成就感,依次是被赏识、工作本身、责任感、晋升的机会。不同类型的员工... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 员工 欲望 唐僧 契约 价值观 关系 组织 0 评论 发表评论
    • “授权”给毫无建设的团队
      “授权”比“命令”更重要也更有效。但是,领导者该如何做好授权呢?这其中最重要的就是权力和责任的统一。即,在向员工授权时,既定义好相关工作的权限范围,给予员工足够的信息和支持,也定义好它的责任范围,让被... / 2011-12-06 / 查看 117 次
      TAG: 领导者 巴林 工作 银行 企业 下属 员工 0 评论 发表评论
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