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    • 管理,为何会管而不理?
      管理是由管和理组成的。良多人只是晓得管,却没有担当往思量过理。管理分开了就不是管理了。管,巨匠都晓得是要把各项义务落实到位,包括人也要到位。每天往安排属下办事变,看看有没有出现什么题目?这是在管。而理... / 2011-12-06 / 查看 267 次
      TAG: 题目 雅观 平常 墨客 门生 原帖 巨匠 0 评论 发表评论
    • 专家:若何由家属企业走向企业家属
        全世界流传至今最陈腐的企业构造,是家属企业。如日本的金刚组,它在家属手中维持了14个世纪后才被收买。另一个日本的家属企业栗津温泉饭店,建立于718年,现今已有1292年的历史。  直到本日,全世界最流行的构造形... / 2011-12-06 / 查看 153 次
      TAG: 家属 企业 长处 百分 题目 如许 中外 0 评论 发表评论
    • 是市场管理失落败照旧我的选择失落败
      [var1] 由创业投资论坛斑竹珊畅构造的年夜型征文活动——投资路上的阵痛已经圆满结束,下面是获奖文章:&nbsp2001;年我准备把怙恃从四川故乡接出来.我在新疆已经呆了六七年了,很少回家,孩子也徐徐的长年夜,没... / 2011-12-06 / 查看 498 次
      TAG: 菜市 徒弟 菜市场 如许 照旧 故乡 题目 0 评论 发表评论
    • 职场宝典:下班族的四年夜心理危殆
        克日,《2010年职场九年夜事变》评比中,“职场心理康健题目”进进五年夜“最为牵动人心的职场年夜事变”,成为关注频率最高的年夜事。在此基础上,中国某实专心理学流派网站的一项盘问拜访数据再次激发烧议。这份共... / 2011-12-06 / 查看 9 次
      TAG: 危殆 义务 职业 阁下 心理 中国 题目 0 评论 发表评论
    • 精良企业“人才”面前的秘密
        二十一世纪最贵的是什么?人才?  实在最贵的是庸才,人才你可以帮你省钱赢利的,而庸才是帮你费钱、浪费钱的。  人“才”良多种,老例的职业人群有四种。  人裁,无德能干者判断裁失落  人材,可造之材,需要... / 2011-12-06 / 查看 7 次
      TAG: 人才 企业 庸才 题目 人材 习尚 精良 0 评论 发表评论
    • 丰田触底反弹术:挽回消耗者决议信心
        要从绝后的质量危殆敏捷走出来,全球第一年夜汽车公司需从头界说在华跨国公司与总部的紊乱权要系统和多变中国消耗者的相同机制。  “如果满分是100分,我对自己义务的评价是60分。” 丰田汽车(中国)投资无限公司... / 2011-12-06 / 查看 9 次
      TAG: 丰田 中国 义务 质量 消耗 分外 题目 0 评论 发表评论
    • 企业管理三准绳:不做不该做的事
        一个精良的企业管理者应该做的事变有良多,可是,企业管理者正因为需要做的事变太多,频频深陷其中,迷失落在冗杂的事物里,功效是做的越多,苦守越低。笔者以为,在纷纭庞大的管理义务中,企业管理者只需掌握管理义务的... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 义务 企业 管理者 事变 如许 题目 本领 0 评论 发表评论
    • 期待“中国巴菲特”出现
      洪榕  作为一个全程介入者和守看者,我以为,中国证券市场20年的历史,可以说是一个IT力量越来越年夜的历程,官方本钱逐步获得话语权并鞭策市场生长。这个历程,表现了管理层越来越开通、赓续听取IT。其会合表现,... / 2010-12-24 / 查看 6 次
      TAG: 题目 本钱 伶俐 中国 市场 历程 鞭策 0 评论 发表评论
    • 职场本领:看白领美人拓展人脉的秘籍
        良多人都有如许的体验,在走进一间目生的房间,或是与一个不认识的人会面时,在内心对自己说的最多的一句话,便是:“我该如何样冲破僵局,交到冤家?”  而独处的时候,偶尔又会突然想到:“啊,那天我很唐突地说了那... / 2010-12-24 / 查看 3 次
      TAG: 如许 题目 照旧 秘籍 冤家 喜爱 鉴戒 0 评论 发表评论
    • 张近东:不搞家属式企业
        关于逾越沃尔玛  《英才》:过往苏宁对标沃尔玛,现在提出要逾越沃尔玛。理想上从营业收进上看,苏宁1170亿人夷易近币和沃尔玛4000亿美元比,差距庞年夜,你以为这个逾越能否需要很永劫候?保举阅读清点2010年后十... / 2010-12-24 / 查看 425 次
      TAG: 近东 企业 生长 雅观 题目 如许 本领 0 评论 发表评论
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