(1)哪一种投资对你较有吸引力?
(a)活期存款中有10%的牢固利润。
(b)在一段时候内,不低于5%或高于10%的利润。因经济情况,如利率及股市转变而异。
(2)哪一种工尴尬刁难你较具吸引力?
(a)每周义务低于40小时,每年牢固加薪6%。
(b)每周义务跨越50小时,第1年年底就加薪10%-15%。
(3)你较喜好哪一种商业形状?
(a)独资运营
(b)合资构造
(c)互助构造
(4)有三个报酬、福利等都不错的义务供您选择时,你会接受:(a)年夜企业,可是你的权限与职责都稍低。
(b)中型公司,稍着名誉,能拥有部分程度的权限与责任。
(c)小公司,但能付与相称年夜的权限与责任。
(5)当您拥有一家公司时,关于公司的各种营运,包括内部行政管理、广告销售、薪资给付等,您希看介入到何种程度才会满意?
(a)将年夜部分的权利释放出往。
(b)将一部分的权利释放出往。
(c)对各部分的营运事变年夜权均掌握于手中。
(6)举行义务计划时碰上了小的阻碍。你会:(a)立刻恳求他人给以帮助。
(b)先经由一阵思索之后,选定几种年夜概的处理体例。然后恳求下属。
(c)自己勉力追求处理的办法,直到降服为止。
(7)多年来你的公司不断沿袭一套销售轨制,使公司每年维持十个百分比的生长率。这套轨制还算乐成。你在其他中央用了另一套轨制,你发明每年会有10%-15%的生长率,且此套轨制对你和公司双方都有利,但你的体例需要投资若干时候和资金。你会:(a)为防止危害,仍沿袭老体例。
(b)暗里就接纳新体例,然后等着看成果。
(c)发起接纳新体例,同时展现已有的好功效。
(8)当你发起下属接纳你的新体例,而他却说:“不要自作主张”,你会:(a)抛却你的体例。
(b)过一阵子再向下属游说。
(c)直接跟公司总司理或董事长发起。
(d)直接用自己的体例做了。
(9)你能否加入新公司的开发计划?
(a)未曾
(b)偶尔
(c)常常
(10)您计划为员工举行练习时,您若何动手?
(a)委托参谋人员,由专家计划课程内容,并切身练习指导。
(b)根据自己的履历和意思。安排课程内容,并切身训指导。
(11)以下3种,哪一种对你而言最有成绩感?
(a)是公司的最高薪者。
(b)在你的专业范围获得较高的声誉。
(c)成为公司的总裁。
(12)以下哪几个部分的义务,最能吸引你(选二个)(a)行销部分(b)行政部分(c)财政部分(d)练习部分(e)管理部分(f)主顾效力部(g)征信及收款部(13)担当营业义务,有三种薪资与佣金的选择机遇时,你希看的薪资计算体例是:(a)完全薪水制(b)底薪加佣金制(c)完全佣金制(14)当你正准备要出门度假时,接到一位极度有希看成交的年夜客户,可是必需断送假期,你会作何决议:(a)恳求这位客户再宽延一段时候。
(b)打消或延后度假。
(15)小时候,能否玩过较具危险性的游戏?
(a)否
(b)是
(16)你喜好什么样的义务步伐?
(a)一次做一件,直到完成为止。
(b)一次同时做几件义务。
(17)你希看你每周的义务时数是:
(a)35小时
(b)40小时
(c)45小时
(d)50小时
(e)60小时以上
(18)你现在每周的义务时数是:
(a)35小时
(b)40小时
(c)45小时
(d)50小时
(e)60小时以上
(19)你正准备往打一个推销电话,你现在的心境是:(a)命运好的话,你年夜概会乐成。
(b)你有年夜概完成这项生意。
(c)以为极度有希看完成这笔生意。
(20)当你遭碰到义务上的危殆时,你会若何描述你现在的精神状况?
(a)以平常心对待,统统在掌握之中。
(b)虽已掌握局势,但仍有些烦躁。
(c)确实遭到相称程度的影响。
完成了20道题,可以开始计算分数
1 a=2 b=6
2 a=3 b=10
3 a=7 b=5
4 a=1 b=2 c=3
5 a=1 b=3 c=5
6 a=1 b=5 c=7
7 a=1 b=4 c=5
8 a=1 b=5 c=8 d=10
9 a=1 b=5 c=10
10 a=1 b=3
11 a=2 b=5 c=8
12 a=10 b=1 c=3 d=3 e=2 f=5 g=8
13 a=1 b=5 c=10
14 a=1 b=5 c=4
15 a=1 b=8 c=4
16 a=3 b=6
17 a=1 b=3 c=5 d=8 e=10
18 a=1 b=3 c=5 d=8 e=10
19 a=1 b=3 c=7
20 a=5 b=2 c=7
评价功效:下班职工 33-36
加盟者 61-142
创业者 143-169
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海关总署通知布告2010年第22号
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