近期在阿里博客上看到几篇有关于提成的博文,从之前的小密斯写道:“她的订单，确被司理拿走了提成,以为很冤枉”到现在的“300万订单，却只要2000元提成，都没决议信心干下往了”，都是因为提成的题目惹起的，可见提成已成为一个不可小视的题目了。

    提成是能让营业人员享有成绩感和自决议信心的独一报答，可良多老板确要在这其中央打草率眼，褫夺他人的血汗，实在难以苟同。我想每个营业人员所拿来的订单都是经由稀有次辛苦才签成的，依照一定比例提出少许的资金也算是嘉奖和鼓励，无疑是理当如斯的事变。我不想讲太多冠冕堂皇的年夜原理，我想这些小原理谁都晓得。

    几乎每一个营业人员都有过提成扯皮或分派不均的经历，我也不例外，2004年有一笔8000元的提成至今没有拿到，2005年给公司接30万元订单没有获得任何提成，2006年又有1000元提成没有拿到。至今想起来另有些不平衡，但因为自己心太软，又碍于体面就不了了之了。其缘故原因是因为老板恶意拖欠，爱理不理，另有便是行动答应，不按提成轨制等，所以厥后就总结了一些履历。

    一.进小公司做营业，营业人员较少的情况下务必白纸黑字的写下提成凭据，留意细节要写清晰，哪些产物，价位上下，若何提点，及有效期等，请老板签字盖章。先正人后正人，防止背面发作更恶劣的事变发作。

    二.年夜公司根基都有完竣的提成轨制,但营业人员较多,存心向客户或准客户请尽快到相干部分存案,以免被其他人先动手，形成飞单的事变，或白辛苦一场。

    三.对恶意拖欠提成的公司要有锲而不舍的催讨刻意,我想在这个法制社会不合适用鲁莽和犷悍的体例,以理服人,催讨攻势有如太极生风,绵绵不尽,我想再刚强的老板也会崩溃降服佩服。

    四.经由历程有效的政府途径讨取。

    希看列位从奇不雅观务,销售的冤家都能顺遂的拿到属于自己的那份浅薄的休息功效,也希看我的这些履历只是陈设罢了,毕竟诚信,是中华夷易近族传统的精良美德，人无信不立嘛。 ·商业人接单必胜本领！