"真空"，也形成了一线人员的高流失落率，其间不乏焦点人才的流失落，对留下的，是"龙"是"鱼"也无从鉴别。可否借力先进信息化手腕，推进更为范例化的迷信管理系统以破解诸多管理者心中的困难呢？合法众多管理者还在为一线人员的有效管理苦苦摸索时，广东烟草公司决议计划层则已往瞻的目光和远见，从晋升营销人员实施力及公司管理程度动身，与广州艾笛森信息技能无限公司互助，以佛山烟草公司立项展开营销人员智能化管理系统开发，系统奇妙地凭仗GIS、GPS等先进的定位信息技能及GPRS通信技能并无机融会，以3G智能化手机为操作工具，轻松实理想时监控、及时信息搜集、及时相同互动等功用，经由历程乐成实走运营，不但晋升了公司的实施力和信息化管理程度，也处理了管理者对一线营销人员的及时历程管控与量化评价题目，为营销人员供给尺度功课及信息及时相同互动平台，有利于企业对一线焦点员工的挖掘与培养，晋升实施力，为企业的长足生长奠基了丰富的基础，可谓一举多得。由此，完成了对终端有效管理，贯彻精准营销理念，一线营销人员的考核评价与培养题目也瓜熟蒂落了。培养焦点员工，争做焦点员工，塑造赓续进取、力图下流的空气，践行务虚、奋进的企业文明，任人唯贤唯能，组成平正合理的考评机制，因此促进企业的长足生长，员工的生长亦即企业的生长，政通人和，则群贤毕至。跟着营销活动智能化管理系统在物流、快消行业、医药行业的乐成运用，推进企业营销活动的信息化管理已是年夜势所趋，并彰显出强大的结果和使用远景，成为企业营销活动管理的题目处理专家。管理者应关怀员工心声，智者当借力而行，借助先进的信息化管理工具，完成范例管理，真正意义上贯彻了以人为本的主旨！此也为企业的长足生长供给了人才保证和智力支撑！