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揭秘华为人才管理核心精髓：保持组织活力的关键，极具洞见性

很多人把华为只当成是一家经营通信业务和手机硬件的公司，知，华为更是一家经营人才的公司。任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。由此可见，对人才进行管理，是企业... / 2020-04-11 / 查看 465 次
TAG: 计划华为新员工人才管理 0 评论发表评论
华为新人培养计划曝光！（新员工培训就该这么做）

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取... / 2020-04-04 / 查看 1610 次
TAG: 员工计划新人华为新员工 0 评论发表评论
第一次带团队有什么要注意的？

从业务骨干升职为主管，角色变了，职责也随之发生了变化。以前，作为一个业务人员，你的主要工作是完成个人销售任务。而现在不同了，你的主要工作应该是如何做好团队管理，激发大家的工作热情，确保完成整个团队的业... / 2019-02-10 / 查看 379 次
TAG: 团队管理员工下属主管 0 评论发表评论
5年职场踩坑无数，总结了20条经验，值得收藏起来慢慢看！

在职场摸爬滚打5年，虽不说很长，但也经历过好几家不同类型的公司，遇人不少，踩坑无数！今天将以往的经验和思考整理出来，分享给你。如果能对你有一丁点的启发，这篇文章就值了，毕竟有些道理越早知道越好！1. 如... / 2019-01-08 / 查看 5 次
TAG: 领导工作会议事项指标进度员工 0 评论发表评论
如何做好线下鲜花店微信公众号运营和营销工作？

线下鲜花店的销售模式都是单一店面-外送，虽然直接，但是少了新颖，而且这样的销售方式对于店面位子有一定的要求。现在出现了微信营销：新颖的方式-特色的展示-方便性的手机预定-各种花束微信展示-会员中心-一键导航... / 2017-05-27 / 查看 655 次
TAG: 会员二维码花店客户顾客员工商家 0 评论发表评论
易迅重整组织架构：要变成小众网站吗？

　　【亿邦动力网讯】5月9日消息，易迅网继传出清理第三方卖家之后，又有离职员工对亿邦动力网透露，易迅网近日人事变动较大。“呼叫中心原本在扬州，现在还要把部分采购员工调到扬州去，这不是间接逼迫我们离职么?... / 2014-05-01 / 查看 175 次
TAG: 动力扬州员工采购部门未来商城 0 评论发表评论
彭小峰电商困境：非凡定美社大量裁员

　　王佑　　2013年9月的一天，电子商务公司“非凡定美社”悄然上线。　　“每个生命里，都有对梦想的渴望。”在非凡定美社开张的一刻，赛维LDK董事长彭小峰在微博中留下了这样一句话。他期望在光伏业务以外开拓出另... / 2014-05-01 / 查看 186 次
TAG: 员工公司非凡供应商社保工资去年 0 评论发表评论
支付宝的反击欲加之罪何患无辞工行被扒掉底裤了

　　在阿里推出余额宝的第一天就该有早晚有一天被银行封杀的心理准备，只是这一天来的太快了。昨日，阿里与四大行的PK再度升温，工行高管在接受媒体采访时透露要进一步封杀支付宝快捷支付的信息，这引起了支付宝员工... / 2014-05-01 / 查看 436 次
TAG: 工行阿里余额银行快捷员工限额 0 评论发表评论
京东和腾讯电商融合方案:易迅网将独立品牌运营

　　3月26日消息，今日京东和腾讯电商正式公布了未来组织和员工的融合方案的部分细节。易迅网将作为独立品牌运营，同时对于易迅转入京东的部分员工，除获得N+1的工龄买断补偿外，还可以享有相当于5倍月薪的留任奖励... / 2014-05-01 / 查看 111 次
TAG: 腾讯员工独立品牌工龄劳动合同方案 0 评论发表评论
中国经营报：阿里巴巴成长之路

　　如今已经越来越难定义阿里巴巴了。　　14年前，它还只是由18个人初创的电子商务公司，而今已经成长为一家横跨电商、金融、无线通信等多种业态的 “产业生态圈”，旗下坐拥10余家子公司，而其眼中最重要的资源—... / 2014-05-01 / 查看 174 次
TAG: 阿里员工阿里巴巴企业文化价值观部门文化 0 评论发表评论

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