“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。党和国家对非公经济的关注和肯定，促进了民营企业蓬勃发展。正是在这样的大背景下，波司登企业应运而生，并随改革开放的深入而不断发展。

　　是什么力量支撑着波司登多年来保持快速健康发展的强劲势头?是公司始终坚持的企业文化建设，是公司不断强调的员工主人翁意识培育，是公司及员工肩负的社会责任与使命。

　　培育主人翁精神，构建企业与员工间的心灵桥梁

　　多年来，公司坚持“以人为本”，深入开展 “关心员工，和谐发展”系列活动，以“我的爱心换你的诚心”，让每个员工感觉到波司登大家庭的温暖，有效增强了员工的“企业主人翁”意识。

　　公司充分发挥党组织在培育主人翁精神工作中的政治核心作用，始终重视教育广大党员严于律己，爱岗敬业，在员工中树立了良好形象，并且结合企业实际，有针对性地开展教育活动，不断增强员工的主人翁意识，组织开展“三个关系”教育活动，使广大员工进一步明确民企与国家的关系、老板和员工的关系、劳动付出和按劳分配的关系。

　　同时，公司为了能够使“主人翁”精神深入到每个员工心中，在处理利益关系上，不只是完全要求员工为企业带来多少利益，付出多少劳动，而是从每个员工的个人利益和长远规划上考虑，努力实现企业与员工在利益上的双丰收，从而使每个员工都能够感受到对企业油然而生的认同感。因此，在行动上，一是注重营造良好的学习环境，提高员工谋生、发展和体现自身价值的本领;二是注重营造舒畅的身心环境，切实关心员工工作和生活。

　　肩负社会责任与使命，凝聚品牌形象

　　波司登坚持以生态效益、社会效益、经济效益相结合的综合效益观，在发展企业过程中体现社会责任意识。倡导绿色，呼吁环保，在行业中率先推出绿色环保羽绒服，并以此绿色品牌成功进入西欧市场。2001年11月，“波司登”开始了“保护母亲河”行动，出资1000万元，与团中央、国家六部委，共同设立“波司登保护母亲河千万元绿色希望工程奖励基金”，为使“母亲河”更好地造福人类，促进全球生态平衡作出贡献。同时，公司大力支持国家体育事业的发展，积极支持申办奥运，并赞助第十八、十九届冬奥会、亚运会等。截止2006年底，在体育方面赞助累计约8000万元。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在未来的岁月里，波司登将与时俱进、开拓创新，使无形的企业文化建设工作在为企业注入激情和活力的同时，变成有形的行为，落实在争创世界名牌、为国争光的具体行动中，继续大力弘扬“主人翁”精神，坚定“创世界名牌，扬民族志气”的信念，为波司登再攀新高峰作出新的贡献。