中国中小企业/工场的路真欠好走！

    07;年，W公司两个老板分家，我跟着年夜老板；

    分家之后，公司局势发作了彻底的窜改，因为分家，营业分走了1半多，加上经济危殆的影响，工场几近封锁；工场二次创业，照旧挺了过去。

    07;年的12月份，老板娘放着清福不享，从故乡奔了过去，掌控了公司的现金利用。同时为厥后的良多事变埋下了恶果！

    08;年工场开工，员工报到，我们的副总（50多岁）也来了，不外晚了几天；按公司年前定的轨制，晚一天扣一天的假期津贴，固然副总被“轨制”了。

    可是，财政主管异样晚来了几天，却没有被扣除津贴（财政主管可是老板娘的亲戚）；

    这件事变副总不晓得从那边探问到了，他一定不宁愿答应，找到了老板，用他那三寸不烂之舌，苦口婆心了一个上午，功效照旧没有压服老板，功效的功效，这件事变不 了了之，厂里人也都晓得了。巨匠都说老板怕老婆…无语…

    过了几个月的时候，因为一个员工辞职的事变（也是老板娘的亲戚），老板娘和副总吵了起来，末了到了欠好拾掇的局势，老板娘很年夜声的说“你要走，现在就走， 马上就走！”……副总无语。

    第二天，老板出差返来，副总穿戴灰T恤、拿着很灰的脸色找老板谈话，苦口婆心，倒尽苦水，千百原理，万两口水，老板硬是没有松口，只说，那你先下班吧，这事转头再 说。

    转头是什么时候，只要老板晓得，这事变也不了了之。

    （09年11月份的时候，副总辞职不做，回家享福往了。这是后话。）

    厥后，年底，一个特级员工（下层员工中技能手腕最好的一个）领人为，一个半月，7000吧，老板娘硬是发了4000给她，老板也没有办法，只说来年再给，年夜概 是怕她不来了吧。这不，第二年，这个员工就不在这里下班了，往了另外一家工场。

    写到这里，我想说，老板娘你再加入工场的事，人就IT，工场就倒闭！
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