北年夜光彩管理学院EDP的女性管理者课程班，是中国第一项专为高层女性管理者开设的管理课程。9月24日，这个火凤凰班举行了结业典礼。历经12个月磨炼，空虚的学习、真诚的交换让她们如浴火的凤凰获得全方位涅盘浸礼。学员中14名来自自创企业或拥有公司股份，职场中记实了她们横戈征战的光辉。学员有北京中关村科贸电子城无限公司总司理祁燕，IBM中国公司年夜中华区企业筹划转达部总监周亿，北京脚色好礼商贸无限公司总司理崔慈芬等。每团体的风格都迥然不合，却不谋而合地表达对同学们的浏览，期待每个月上课那三天。相互的包涵、浏览、同病相怜让她们用自己不合的节奏，归结出一曲美好的协奏曲。

 沉稳蓄势的慢板

王文上课让人愉快

 山利科技生长无限责任公司副总司理王文，威严又优雅，这两个不太搭调的词聚集在一同，发作了奇妙的化学反响反应，让她的话语真诚、令人信服。1995年，王文兴办了自己的企业，她和丈夫是计算机专业的同行，两团体分别做自己的公司。直到堆叠的客户群埋怨不晓得该和谁互助，他们才从独联体变成共同体，开始了螺丝钉和螺丝帽扭转调解的历程。王文说：“到现在为止，我们做得还不错。”

 年夜概对细节的关注，更能表现王文的担当。“从外企、国企来学习的同学和我的脚色不合，我是为了管理自己的企业。可是从同学们的言谈中我听到她们的期看，联想到我的员工，我申明他们想获得的是款项、声誉，照旧精神层面的东西，好比自满感，我本领晓得我作为老板能给以什么。固然我在企业里不合期间做过测试，也和员工交换，但存在劳资抵牾，员工不会像同学一样坦诚通知我内心话，同学之间是极度坦诚的相同交换，会很直接地看到每个层面的设法，我可以更好的调解员工的心态。”

 王文的看法是，学管理必需要来北年夜，她说自己有良多理论需要经由历程理想来批改，应该让理想和理论有个很好的连系点。“到这个时候义务不是为了款项，而是为了办事，这是一种驱动力。学习让我和企业有全方位的批改。”

 关于这段时候的学习，王文有她的二八法则，课程的内容能领悟20百分百分就足够了。“我以为不能需要什么才往学什么，人要有储藏和远见，不然永久不年夜概有年夜的长进。”关于每个月上课路上的奔走，她乃至会极度愉快和冲动，“我急切地想回到校园里。表情澄静，似乎回到十几年已往。当我转头来学习的时候，我会更遍及地吸纳，我不垂青每一次学到的东西回往能不能马上用，不该有这么短视的计划，人生都不年夜概如许计划。来学习了就申明你已经开始办法了，哪怕是点点滴滴的积累，总有一天你会有发挥的。”

 学习团队相同也给了王文很年夜的惊喜。“今年的生日我极度打动，全体员工送给我贺卡，下面写着一句话：浅笑使你更美丽。”这让王文领悟到，浅笑着和员工说话，能起到事半功倍的结果，员工更加不遗余力。浅笑着歌颂鼓励他人，能表现女性特征结果然的很好。每个女性穿一件美丽的新衣服，都会很自大快乐，分外当他人夸奖她年夜度的时候。她的义务热情就很高，因为IT是会转化的。”

 舒展精彩的中板

 车春玲从丈夫面前到台前

 固然异样是伉俪档，但车春玲和丈夫从1996年创业伊始，就不断肩并肩地妥协。那时车春玲在山东省迷信院义务，在山东年夜学做西席的丈夫博士结业今后，不断有创业的设法。车春玲说：“我在心态上主动了一年时候。1996年科技人员出来办企业还没有放开，那时我们的公法律人也不是我们两个，还找了家里人。”而低调的车春玲主动走到台前是现在，“背面是老公让我做，我担当决议计划方面的把关，真的主动是读完北年夜的课程今后，良多东西获得晋升。”车春玲说自己固然做了8年企业也留意学习，并且不断在摸索，但良多知识都不系统，经由历程此次学习获得了整合。

 看了山东的报纸上刊登北年夜女性班招生广告，车春玲马上就决议要上。“从济南到北京自己便是学习，从信息的获取到和巨匠的交换，良多课程分外有针对性的收成，年夜概有良多是你正碰到的题目，你正在想如何处理，西席讲的内容如果你以为对，你回往很快就能实施。”车春玲对相同、构造活动课程印象深入，“我们正本和员工的相同毕竟是说教，思惟底子没有转达给对方，良多时候也达不到结果，因为我不了解对方在想什么。正本是我说，现在是我指导巨匠说，再针对每个员工的设法做决议。”

 在上学之前，车春玲也碰到过困扰。“作为女性和丈夫一同做企业，良多时候有本领但不能充沛发挥，大概巨匠对你自己就有一种轻蔑，好比‘老板娘’便是一个让人不太惬意的称呼，有一种隶属感。”车春玲以为女性学习的机遇相对来说比男性要少，年夜概结婚生子今后，自发不自发有些精神无法会合。我的猜疑是女性不像男性那样有程度就能获得器重，“现在情况已经窜改，我感受首先一定要自大，良多东西我都可以自己处理，讲堂上西席通知我企业做到一定范围的时候碰到困难是正常的，而我正本会想如何这么难。第二点，回往今后，以为自己程度有提高，丈夫也感受我提高了不少，上学这钱花得值，员工也这么以为。”我以为人糊口中最年夜的声誉是获得他人的供认。

 今年的6月1日，车春玲和丈夫开始分工，分别担当管理和技能。正本不断共同默契的陈春玲夫妇，真正开始互助的三个月却很痛苦。“因为已往不断是他在管理，现在我要管理就要冲破一些规则，让他抛却一些东西不是极度随便的，我必需有强无力的本领证明我做得是对的，对企业是有利的。让他从心底里感到交给我做放心。我们现在已经真正可以做到互助。”

 活泼欢腾的快板

 金梅熙凤班里找到同类

 女性管理者课程班的同学都说，班级里转变最年夜的是金梅。宣布结业证的西席问她，照片上的人是你么？金梅通知他：“这是我的另外一个收成。”一年前刚来的时候，金梅想的都是义务，底子不在意自己，糊口里留给团体的空间很少。现在的她，时兴知性，衣服配色、发型都发作了民主性转变。

 北京讯风景通信技能开发无限责任公司副总司理金梅说，公司1994年建立至今，自己没有良多女性管理者面临的声威题目，“我们毕竟已经走过十年，不断面临各种挑衅、压力和抵牾，我以为能走到本日便是用气力说话，凡是跟着做的员工，年夜部分便是认同我团体的本领也认同企业的文明和代价。”

 自己和一些在外企做高管的同学比较，脚色完全不合。“她们年夜概是年夜舞台的小脚色，关注的是脚色付与她们的东西，固然在年夜舞台上自己也很诱人。我在自己的企业是小舞台上的年夜脚色，要思量的是背景、剧务、演员……年夜概舞台很小，偶尔候也很倾慕外企有很年夜的平台。但毕竟上一团体不年夜概都获得。”

 男女划一是金梅最垂青的，她不喜好把任何东西加上性别差异。她的冤家圈子里女性很少，男冤家居多。因为和女冤家在一同她不晓得说什么，“我以为我感快乐喜爱的东西和男性很像。”存心思的是，开始金梅刻意防止通知他人，自己在上女性班。“我以为很别扭，选择这个班级是完全被课程设置吸引，良多题目就能把你的题目带出来，好比董事长和总司理的干系背面写的便是过往皇帝和宰相的干系。”可是厥后金梅发明她的同学带给她极度多的转变，让她晓得女性不是她正本想的整天家长里短。在这里，金梅好像找到了自己的同类。

 常常看到报纸杂志说女人要优雅地变老，但金梅第一次听到是在她的同学口中。“我们以为这是我们希看追求的东西，优雅地变老。变老是不可逆的历程，已往以为从年老美丽到变得老往。你会说天主很严酷。可是毕竟上我发明不一样，20、30、40岁每个阶段，女人的风姿都不合。晓得了这些，就会发明每个阶段都有每个阶段的出色，拥有自决议信心和他人倾慕的目光，那就够了。”

 “良多时候我的同学们身上有我已往渴看、大概我自己也有的东西。她们具有的除了果断、伶俐之外另有女性自己具有的优雅风雅、包涵平和。”金梅说如果这一年的收成是100分，和同学们在一同就获得80分。

 醇美朴实的行板

 陈亚男做中国品牌幼儿园

 陈亚男短发清新，不断从事幼儿教诲管理义务的她，身上带着一种天然的亲和力。在她口中，无论是当上年老的园长照旧到女性管理者课程班学习，都是天然的机遇巧合。

 “我自己便是学这个专业的，结业今后分到部队构造幼儿园义务。开始做了一段西席，然后做管理，营业管理园长。厥后老园长以为我做得比较成熟今后就主动让位。”但陈亚男以为自己还可以有更年夜的生长空间，“2000年，互助同伴找到我，和我交换设法。”开始只是在哈佛摇篮幼儿园帮助的陈亚男感受不错，决议做这一行，当上了总司理。

 “我们兴办的幼儿园是山东省最贵的幼儿园，是所谓的贵族幼儿园。教诲理念、管理体例和课程设置都比较超前。”今年，陈亚男离开北京生长：“我们在山东做的幼儿园已经比较成熟了，如果想把幼儿园做成一个品牌，就必需到北京生长，然后向全国推行。中国幼儿教诲奇不雅观没有年夜品牌，良多幼儿园在某个地区生长得极度好，但在全国名誉小，这个市场在全国另有很年夜空间。”

 正本陈亚男想读的是EMBA，帮她报名的同事到北年夜今后，以为EMBA的课程并不太合适她，又恰雅观到了女性管理者课程班，就临时背叛。

 陈亚男通知记者，这恰巧的一年她学会良多东西。“在幼儿园里固然是在女人堆里义务。可是管理层都是男性，我是埋头的女性。徐徐地，我以为我失落往了做女性的感受。”离开这个班今后唤起了陈亚男不断埋在内心的需求，“我通知自己不能如许再做下往了，哪怕你成了一个钢铁战士一样的女强人，但最美好的年光就这么过往了。”

 清一色的女性群体，更便于交换。陈亚男带着女儿在北京糊口，但她的丈夫需要继承在山东生长奇不雅观。陈亚男在勉力调理，希看把糊口和奇不雅观处理好，同学们相互的交换给她供给良多履历。“我的同学在接我上课的路上，就给我讲良多事变，给我良多的启发，也通知我该以什么心态往面临伉俪干系，用更积极主动心态和我西席相同。她们的家庭也经历了如许的历程，但现在处理得很好，我相信我们也可以做得好。”