刚创业者真的好欺凌吗?
小卢新的公司方才倒闭,很想收罗一下妙手,毕竟他也是一个年白叟,多几个有履历的人帮帮他,年夜概公司和他会生长得更快,毕竟履历能少走点弯路!
经由冤家的介绍,老李过去了应聘,人看起来,老李照旧蛮有履历,他在汽车行业打拼了十多年,处理事变应该算是得心应手,经由了交换,很快,老李也对小卢公司的供认,一拍两合,老李马上过去下班。
老李是贵州人,刚开始给他担当的也是东北地区,毕竟关于该地区的习尚特点,包括人土风情,他是比较了解!如许他在该区域的乐成销售履历,小卢可以copy到其他区域,可谓对老李拜托了重担。
刚开始,老李的显现照旧谨小慎微,处理事变表现了其履历老练,给新公司带来了一股稳重的气息。可是,老李担当的是海内销售,关键需要的是客户,是订单,在来公司一个月的试用期刚满,他就马上请求要出差,毕竟海内营业,良多需要的是面临面的交换,并且属于电子产物的这个汽车用品,如果没有测试给客户亲眼看到,很难让客户相信你的东西。
小卢也了解要出差的关键性,不外良多冤家的警示了他,营业员一旦要出差,那你要多加鉴戒,毕竟出往面谈的营业员,今后如果不跟紧,良多营业员便是如许借机遇炒单,并且老李刚来公司没多久,你能了解他多少呢?
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