作者：空气001" FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">" FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">" FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">有感于一个笑话的启发：

一个美国人到德国往旅游，德国一家旅游公司派了一条名叫“营业员”的狗，这条叫“营业员”的狗谨小慎微，认担当真，率领美国人游遍德国，给美国人留下了深入的印象……

两年后，美国人再次离开德国，离开这家旅游公司还想找那条叫“营业员”的狗作向导。旅游公司的担当人说，正本叫“营业员”的狗，已经改名叫“司理”了，现在他什么也不会，只会蹲在角落里冲他人哇哇年夜喊年夜叫……

看罢这则笑话，我真的啼笑皆非，我已经是营业员，厥后成为司理，细致想来司理年夜年夜都也就只会冲营业员年夜喊年夜叫……

说心理话，我不喜好“司理”这个称呼，司理，司理，申明你的部下需要你的更多“精神”往“管理”。总司理，固然“总”需要更多的“精神”往“管理”。也不喜好“主任”，主任，主任，出了事儿你要负“重要责任”。至于“总裁”，更欠难听：“重要在裁员”。

近来听到“首席代表”，不错！不论什么称呼，这些向导的重要职责便是向导巨匠将义务义务作好，所以关于管理，尤其是营销管理，戋戋鄙人以为便是“率领巨匠干好义务，并给员工一个精良的导向”所以巨匠才叫您向导！

不外，向导不是要求你一团体干好，是管理好一个团队，将每一个成员的潜能获得淋漓尽致的发挥，本领发明出更完竣的工功课绩！

我已经向导过一个公司的企划班子，我非常的勉力，功效真的是“屁滚尿流”，为什么？自己干活不可，要窜改自己的向导体例。

经由总结，我查阅年夜量的书籍，发明自己存在的两个管理的误区：

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