当失落的员工浮出水面,该不该惩戒他
因为说不出来由就玩失落,半个多月关失落手机,往断统统联系,目标无非是给自己找目标留下空间与时候,临时不往批评对与错,挂念员工是因为对方的本领,是一种恭敬;因为员工李是企业的一名技工,李的出走给企业正常运转遭到了重要影响,固然以为半个多月没出头签字以为希看巨大,但仍旧盼看李的突然出现;希看统统只是我的多想,更多的是想听到一些误解的来由。如许的期待是严酷的。
" FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">作者:飞飞龙 检查原帖
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