这是一篇团体对职业不雅观点的漫笔，希看能与您分享，衷心希看分享您的意见与履历。

7年的磨练造就了今日的光辉，无论走到那边都有我们IOK的身影。

老总的决议计划维系着企业的出路和命运，恰是初创的研发精神和细密的管理系统体例以及热忱的效力理念才锻造出IOK这一子千斤的牌号。

细致，用心，用心，心心相印!是我劳神总结出来的，更是对老总无微不至的评价，也是身有了解吧……作为IOK一员，我很自满!

不论是做管理照旧做销售，不论你在那边失业大概创业，都要拥有激烈的团体声誉感和企业回属感，那是做好每项义务的前提，表情阁下你的潜力，所以每个认的潜力是可以无量挖掘的。你年夜要会说我的收场白是故弄玄虚，实在不然，因为我回属与我的团队，与我的团队生长妥协而感到幸运，为我地点的公司企业而自满，完全可以大胆的说出来，让他人供认你和你的企业，感受你的公司不错，值得来往，以为你的公司因为有象你如许的员工而出路无量，从而进一步牢固了企业笼统与地位。

大概你是捷科公司的员工，当有人问起你是在什么公司时，你应该会尽不犹豫的回答:“我是在捷科义务。”并且为自己地点名企而感到无比自满。

除往企业的身分，思量团体因向来申明一下团体对义务的立场题目，我将其细分为五种，希看能与巨匠相互交换。

“某某，叨教你在什么公司下班啊?”大概有人会问你。

甲回答 “我啊，哦，我是在谁人，谁人什么科技什么的，一个电子厂。”

乙回答:“呵呵， 你是问我是做什么的吗?”“我是问你在什么公司下班?”“哦。，年夜白了，我在* 镇*村的谁人鸟不拉几的中央，别提了”

丙回答:“小公司，没什么名誉的。叫**公司。”[var1][var1]

丁回答:“我们公司是**公司。不晓得你听说过没?”

戊回答:“我们公司是**，干我们这行的都晓得。”

经由历程这5团体的回答我们可以看出每团体对自己所属公司的立场是截然不合的，

申明:

甲连自己公司的称呼都记不全，只能申明两个缘故原因:一是公司称呼太长了，加上自己文明程度限制，故名字叫不全。。二便是混日子过的员工，懒的说那么多，嫌费事，就忽悠而过，让你晓得是做电子的就OK了。全东莞有成百上千家电子场。哥们，咱如何晓得你说的是哪个跟哪个啊。难免感到有点悲痛。故把此种人称为”中庸者”

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