北京 2010-09-09(中国商业电讯)－－ 新学年伊始，关于方才升进年夜学的新生来说，往后几年的年夜学糊口是崭新而充满吸引力的。在愉快、新颖之余，年夜概年夜门生失业难的题目会在新生的心中发作一些微妙的反响反应。那么新生应该为失业做哪些准备呢？专家指出，年夜门生应该尽早做出职业生活计划，并在上学期间存心识地往提高理论动手本领，缩短本身与企业用人需求之间的差距。现在，经由历程实训获得进进职场所需的技能手腕和素养已经成为良多年夜门生的选择。 

    Internet和无线搜集为人类糊口带来了一场革命，对教诲而言也不例外。搜集的遍及为学习供给了新的形式，人类关于教诲的要求也越来越高，仅在讲堂上学习的内容已经不敷了。为提高失业本领的实训学习要求门生必需冲破老例学习形式。 

    作为海内争先的教诲效力机构，安博教诲团体在年夜量钻研与理论的基础上，明白提出高效的混合式实训是现在最有效的学习形式，是处理年夜门生失业的有效途径。作为海内实训范围市场据有率排名第一的安博教诲团体在摸索学习者学习形式方面也走在了海内前线。安博教诲生长钻研院以为，连系在线和线下的混合式学习体例比纯真的线放学习或在线学习有庞年夜的精良性，是实训教诲的生长方向。 

    安博教诲倡议的园区型实训，完全表现了线下和在线学习的连系、硬技能手腕和软技能手腕学习的连系。传统学习中，面临面的教学与交换是计算机无法更换的。可西席却无法记着每个学习者的差异，计算机却可以记实学习者缺乏哪方面的知识和技能手腕，并在实训中赓续强化学习者的薄弱之处。这两者的连系将会让门生的实训学习结果到达最佳。在安博的实训基地，另有和思科、惠普、微软等国际出名公司互助建立的尝试室，来基地实训的学员可以感遭到来自产业界前端的最新的产物和技能使用。 

    与此响应，在混合式实训中，另有一点至关重要，那便是既注意关于门僵硬技能手腕的培养，也注意提高门生的软气力。在安博实训基地，门生由具有丰硕的理想项目操作履历的项目司理率领，关于门生也是企业化的管理和要求。门生必需要学会把知识变为理想操作的硬技能手腕，同时增强关于软技能手腕的培养，好比团队互助、立异精神、时候管理等等。安博已经为此研发出了专门针对提高年夜门生失业力的职业素养课程(CCEP)。 

    别的，为使门生获得最好的学习结果，安博的混合式实训还融进了大批安博自立研发的系统宁静台。经由历程为年夜门生建立基于详细岗位的胜任力模型，来发明门生的差距，并配送响应课程。在完竣团体失业效力（CPS）和企业招聘效力（ERS）基础上，经由历程建立基于胜任力模型的合格的人才库和职位库，安博实训架起了年夜门生与人才市场供需双方需求接轨的桥梁，鞭策IT实训迈上新的台阶。 

    基于关于IT实训的深进钻研和了解，安博教诲生长钻研院提出，在线实训、现场实训、远程实训、挪动学习、员工社区、导师答疑等体例的有效连系，将是往后IT实训的方向。而与区域经济生长相连系的混合式实训必将为提高年夜门生失业力做出重要的供献。 

    （概况请登录安博职业教诲网站：http://vocationaledu.ambow.com/）