公司有个外协工场，同我们有几年的互助干系了，这么多年的互助都是比较高兴的，每次送货过去我们都是抽检下，就可投进下面工序临盆，可是近来不晓得如何的，产物送过去老是要我们全检，返工率都在九成以上。

    俗语说“三不外四”，多几回，我们不耐心了，问他缘故原因，他拉拢资的那方（已往不断是管技能的），没有出一分钱资金，还占了不少股份，自己这些年少挣了不少，所以此次把他“踢”了！

    因为他的质量达不到要求，招致我们部分产物几乎断货，幸亏这个外协厂已往同他互助的一方，找到我们要求做我们产物，我们拿几种让他试临盆一下，功效同想像的一样，各种技能要叱责部“OK”，而我们已往互助的厂因为质量太差，交不了货，员工是“计件”的已往都有三到四千一个月，现在五、六百都不能包管，人心分散，濒临“倒闭”，为了我们的交货期我们理当如斯的把这部分营业转给了他已往拿“技能股”的员工办的工场。

    阿里热议：

    银河石材：这种人太小家子气了，为了那几个钱，居然把技能主干辞了，他都没想到，人家拿的是技能股，固然没出钱，可技能的力量是不可估计的，太不划算了。

    北京腻子：未过完河，就把桥拆了

    三峡妹子：这种人太小家子气了，为了那几个钱，居然把技能主干辞了，他都没想到，人家拿的是技能股，固然没出钱，可技能的力量是不可估计的，太不划算了。

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