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员工的“职场尊严”

“尊严”是指人所拥有和具有的权利应被其他人所尊重，一旦受到侵害，轻者伤害了“尊严”，重者可能构成犯罪。飞尚集团人力资源高级经理王伟栋在接受本报专访时表示，“职场尊严”和“个人尊严”在很多时候是一致的，... / 2013-06-05 / 查看 434 次
TAG: 下属尊严员工面子批评错误以礼相待 0 评论发表评论
职场攻略：教你得罪下属后的三个职场对策

　　简明内容:即便是开通的下属也很注意自己的声威,都希看获得属下的恭敬,所以当你与下属抵触后,最好让不高兴成为过往,你无妨在一些轻松的场所,好比聚餐、联谊活动等,向下属问个好,敬下酒,默示你对对方的恭敬,下属自... / 2010-08-15 / 查看 403 次
TAG: 下属恭敬体例声威缘故干系症结 0 评论发表评论
第一次带团队有什么要注意的？

从业务骨干升职为主管，角色变了，职责也随之发生了变化。以前，作为一个业务人员，你的主要工作是完成个人销售任务。而现在不同了，你的主要工作应该是如何做好团队管理，激发大家的工作热情，确保完成整个团队的业... / 2019-02-10 / 查看 379 次
TAG: 团队管理员工下属主管 0 评论发表评论
让员工进入你的决策过程

要保证企业具有决策竞争力，也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任，所以，把决策权力分散给员工，并不是一种施舍，而是通过把下属员工引入决策制定过程，使之无法再把自己置之度外。参与... / 2011-12-06 / 查看 341 次
TAG: 员工下属企业英雄主义团队群策群力老板 0 评论发表评论
有效沟通的十二大秘笈：把沟通放在结果上

把沟通放在结果上而不是情绪上，在日常的管理工作中有很多的管理者不是在沟通而是在发泄情绪。有的时候员工是要被骂的，但骂员工是管理的一种手段，不能把它变成你发泄情绪的手段。发泄情绪的时候就会忘记你沟通... / 2010-04-13 / 查看 341 次
TAG: 员工老鼠下级情绪下属实战错误 0 评论发表评论
我的接单历程全记实(1)

看更多商海感悟故事来源：福步外贸论坛／作者：rickzhaoyi PART ONE----机遇与勉力回想自己接整个定单的历程，并和巨匠分享履历，也让自己有个好好的总结，并希看获得巨匠的支撑和指导，是我宣... / 2010-05-11 / 查看 297 次
TAG: 客户定单价钱下属工场老总香港 0 评论发表评论
领导者应平衡好上下属关系

不同的角色决定我们会有不同的思考角度和侧重点，应该怎样在上级和下属的角色转换中找到平衡点，找到自己的定位和提高的方法!一、身为下属的时候尽职尽责。身为下属，首先要明确自己在工作岗位上的职责是什么，因为... / 2013-06-05 / 查看 283 次
TAG: 下属领导者工作员工领导缺点宗旨 0 评论发表评论
婆婆的烦恼：媳妇不听话怎么办？——集团公司

作为婆婆，集团公司长袖善舞，在资本市场频频出手，娶回了让外人艳羡的儿媳妇；而作为儿媳妇的下属企业却又不甘受婆婆摆布，于是一场控制与反控制的“婆媳争斗”悄然上演。婆婆的烦恼接二连三：媳妇不听使唤... / 2010-02-22 / 查看 258 次
TAG: 百事可乐公司戴尔集团企业下属惠普 0 评论发表评论
教化员工，从思想开始

教化思想。要随时随地教化。一个领导人，如果不想着去培养下属，他就是个小人。下属有事就找你，他永远也成长不了。举个订机票的例子。我们公司新招了一个行政人员，有一天过来问我：领导，今天你想订哪个航班?说着... / 2013-06-05 / 查看 237 次
TAG: 玉树公司下属永远上级员工标准 0 评论发表评论
“有点晕”要不得

作为某医药公司负责河南市场的省级经理，G总这两天一直都心事重重。按理说，年前已经就很少市场的发展、定位和基础工作都做的差不多了，人员也已经基本到位了，应该没有什么事情有这么烦恼的了。可是从G总的脸上还是... / 2011-12-06 / 查看 237 次
TAG: 笔者公司人员业务工作下属部下 0 评论发表评论

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